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ユナイテッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円350~800万円14

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数14

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
623万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650万円
(平均年齢25.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
467万円
(平均年齢33.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
410万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳522万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユナイテッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 0万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
マネージャー以上は裁量だったと思います。
昇給はグレードが上がればぐっと上がりますが、それ以外の場合は上がったとしても微々たるものです

評価制度:
出した成果に基づきグレード制で決まります。一方、出した成果に対する評価は、事前に決めた目標の難易度によって変わるので、目標の内容次第で評価ぎだいぶ変わる印象があります。
なので極端に言えば、後から比較すれば難易度違うよねというものも、評価は等しくAみたいなことも全然あり納得感は薄かったです。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードを上げないとほとんど変わらない。評価制度:一般的な評価制度と変
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は込みで、基本給が安め。役職手当などが上乗せされて額面が上がって
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回答者: 男性/ アドテク営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドテク事業部/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制になっておりそれに伴う評価制度はわかりやすく、一定の基準を満
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内共通の評価制度はあるものの、 異動・給与査定含め各事業、現場のトップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「成果を上げる者に報い、信賞必罰を以って評価する。」という人事基本方針
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で給与で毎年わずかなベアがある。マネージャー以上に上がると大幅に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:新卒から一定の給与水準は高いほうだと感じた。評価制度:大きな特徴は無い
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:やった分だけ、評価される会社です。ただし営業職の方が給与や待遇が上がり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の人たちは月1回か二回面接をして目標を決めているようでした。ちゃん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトにしてはかなり高額な値段を貰いました。正直新入社員よりも頂い
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ユナイテッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は、会社から3駅以内だとついていました。ス
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回答者: 男性/ アドテク営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドテク事業部/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助は会社から3km圏内に限り月に3万円もらえます。寮や社宅などは
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4.4
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは一度ももらったことがない。住宅手当も無くなりました... 続きを見る
3.2
千葉県柏市柏4丁目5-10サンプラザビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:売れればインセンティブとして給与に反映されるが、それにはかな... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵美須ビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:大して昇級しない。評価は概ね納得できるが、金額に響かないので... 続きを見る
2.7
東京都港区海岸1丁目14-22
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回答者: 男性/ 倉庫整理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:もう少し高くてもいいのかなと思いました。仕事の辛さと残業の多... 続きを見る
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 39F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】ずっとついていたが、業績悪化に伴い40時間... 続きを見る
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埼玉県川口市青木1丁目4-26
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:楽な仕事量の割には給与はいい方だったと思います
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2.9
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル10F
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3.6
東京都豊島区南池袋2丁目25-5藤久ビル東5号館 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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