回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
410万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 410万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
マネージャー以上は裁量だったと思います。
昇給はグレードが上がればぐっと上がりますが、それ以外の場合は上がったとしても微々たるものです
評価制度:
出した成果に基づきグレード制で決まります。一方、出した成果に対する評価は、事前に決めた目標の難易度によって変わるので、目標の内容次第で評価ぎだいぶ変わる印象があります。
なので極端に言えば、後から比較すれば難易度違うよねというものも、評価は等しくAみたいなことも全然あり納得感は薄かったです。
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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