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オリックス生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:法定基準より長く育児休暇・介護休暇が取れる制度やベビーシッター
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:男女の区分はあまりない。女性幹部もいるし、女性の幹部割合が低い
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回答者: 男性/ IT専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性に対する差別などはなく、一方でサポートする体制は整っており
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており、良くも悪くも
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的である。研修もあり期待も感じる。ただ、
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、研修なども充実しており教育に力を入れてくれ
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回答者: 男性/ ITアプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:どの役員も女性には優しく
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:産休や育休の取得は積極的で、復帰す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職への登用はまだ不十分の状況。残念ながら女性管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できるような仕組みや制度は整っている。またオリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:管理職はまだ男性が大部分。性別を越えて公平な評価を行える人材が
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:保険業界ということもあり、女性は多い。育休等のあと、復職も結構
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