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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを517件掲載中。ライトハウスは、株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 忘れました/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:お客様のために、とやりがいを持てました。働きがい:お客様の為

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジしやすい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用者全員を集めての研修は基本的なビジネス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社直後の新人研修といったものにはじまり、マナ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様のお悩みやご要望をきちんと時間を掛けてカ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】大きいと思います。月毎に各店舗の一番売り上げた人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えます。実践に入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】長く働くような会社ではない。休みが少なく拘束時間も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】早めに次を見つけて、今の勤め先を出ていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長出来る環境です。セレクトショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】一部のベテラン派遣さんたちが完全に仕切っている部分があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎はすると思います。た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】お客様がなく、やる仕事自体があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境だと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様無い現状が何より厳しいです。加えて、その状況でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくいと感じます。というのも、社内の構成が複雑すぎ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員から正社員への転換

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】危機感があまりにも無い会社ということが日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感出来ると思います。それは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】一人でする業務なので周り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】社員さん達は良い人ばかりで、とても働きやすかったで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。なぜなら、人数が少ない中、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分の接客スキルや知識はア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。そのチームが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】三越社員さんが過程を見て派遣会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からのサポートはほぼありませんが、同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップを少しでも感じられれば、それが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいを感じることはまずありませんでした。お客様が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】思いません。給与から感じることは（こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属される部署によりかなり左右されると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分が今担当しているの仕事をこなす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的に見せかけていると思います。どちら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】担当商品の仕入れやそれに伴うディスプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】社員さんたちとはすぐに馴染めると感じまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第というところです。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】意見は聞くが、反応が不明なこと... 続きを見る

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京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町６２住友生命京都ビル　８Ｆ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:どの程度仕事を任されるかどうかは派遣先によると思います。私は... 続きを見る

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株式会社PAL

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大阪府大阪市西区新町１丁目４－２６四ツ橋グランドビル　２Ｆ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:中途採用の後１年半で１つの現場を任されるほど昇進のスピードは... 続きを見る

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東京都豊島区東池袋３丁目７－９ＡＳ　ＯＮＥ東池袋ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育制度は整っていません。教材が揃ってるだけです。CCNA取... 続きを見る

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会社名	株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.imh-sol.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿５丁目１７－１８Ｈ＆Ｉビル　２Ｆ・３Ｆ

従業員数	528名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	石塚由紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社会人の最初のキャリアとしてビジネスの基礎を学べる会社。中途... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7515件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当もあるし、資格を取得すると給与アップにも繋がる。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6142件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ユーザサポート / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:ELANというオンラインでのトレーニングがあり、オフィスアプ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5903件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、入社時に一か月ほど研修がある。オンラインで... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5123件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員働きがい:様々な入社経緯を持つ人がいたり、本当に多種多様な考えの意見に... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4979件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修が多すぎて、逆に社員の方は大変そうです。でも、為になる研... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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