回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 402万円 | 26万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 402万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
売り上げが無い年は昇給はありません。コロナ化で赤字を出し昇給はありませんでしたが、賞与は雀の涙程度は支給されました。また、コロナ化で臨時休業がありましたが、お給料は減額されることなく支払われました。基本給以外に住宅手当、資格手当(最大2万円まで)、出張手当があります。賞与や昇給に明確な文面による規定が無く、経営者の匙加減で決まります。
評価制度:
評価制度は社内試験などは無く、経営者の匙加減です。課長職に匹敵する能力が無くても席が空けば自動的に課長になる打診があります。年功序列ということは今は無くなりました。課長代理から係長へ希望で降格され、逆に平社員だった若手が近年課長職になりました。
売り上げが無い年は昇給はありません。コロナ化で赤字を出し昇給はありませんでしたが、賞与は雀の涙程度は支給されました。また、コロナ化で臨時休業がありましたが、お給料は減額されることなく支払われました。基本給以外に住宅手当、資格手当(最大2万円まで)、出張手当があります。賞与や昇給に明確な文面による規定が無く、経営者の匙加減で決まります。
評価制度:
評価制度は社内試験などは無く、経営者の匙加減です。課長職に匹敵する能力が無くても席が空けば自動的に課長になる打診があります。年功序列ということは今は無くなりました。課長代理から係長へ希望で降格され、逆に平社員だった若手が近年課長職になりました。
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