回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 班長補佐
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 25万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給、賞与などがしっかりと明確にされていて労働組合からの話も聞けるので安心して正社員を続けられる。また各種手当も充実しており既婚者にとってはありがたい福利厚生がたくさんある。賞与などは労働組合がしっかりと経営陣と話合いを重ねていき前年度を大きく下回ることはまずないので安定した収入を予測しながら働けるのでストレスがない。他にも物価高などの手当も支給され従業員のことを考えている社風ではある。
評価制度:
昇進や昇格は年功序列の部分は多少あるが、勤務態度や能力によってしっかりと評価されるので普通に真面目にさえ仕事をしていればちゃんとした評価が受けられる。現場をしっかりと見ている人から昇進や、昇格の話は出るので周りに不満を持つ人も少ないことだと思う。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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