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株式会社バンダイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:
昔からの人気IPをながくつづけ、売り続けること。仮面ライダー、プリキュアなどの東映系IP、ワンピース、ドラゴンボールなどの集英社系IPが特に強いです。ただし、これらの会社は独自にグッズ制作をつくりだしており、バンダイであることの必要性を迫られています。

事業の弱み:
新規のIPや企画を立ち上げ、それを長く続く商品へ続けること。大人向け商品はつよくなってきているが、他社にくらべ子ども向けが弱くなっている。東映ニチアサ系が陰りを見せているため。

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
事業の強み:自社キャラクターのガンダムやニチアサなどのほぼ独占的に商品化できるメ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:様々は事業があります。事業の弱み:様々な事業がありますが、商品の多角
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回答者: 男性/ 開発・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:キャラクターマーチャンダイジング事業の弱み:キャラクターマーチャンダ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:自由度が高いところ、チャレンジできるところが強み その時代にあわせて
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:新規事業にも力を入れているため、少子高齢化の世の中でも、おもちゃの需
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:グループ全体では多角的な事業を持っているため、どこかがだめな時でも別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:人事業展望:新しいエンターテイメントのかたちは必ず生まれるし、そこを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:国内はあまり伸び代がなく、海外の売上比率を上げることで売上拡大を図っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:キャラクターを軸に様々な事業展開をしており、まだまだ伸びる余地がある
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の弱み:おもちゃの将来性があま
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:キャラクターのとりあつかい数や展開事業領域の多
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:圧倒的なコンテンツホールド力。ガンダム、ドラゴンボール、仮面ライダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:若い人でも権限委譲されている点は仕事しやすいです。また、自分から企画を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:流行り廃りのものを扱っているので、スピード重視なのですが、会議や、承認
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:独自のノウハウ、技術事業の弱み:・他社のIPありきであるところ・会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
成長性・将来性:少子化なので、今のままでは厳しいけど、新しいことをどんどんやらせ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化という環境の中、ターゲットとするお客様は大人へシフトし、さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に強制てきな退職はありません。 しかし辞めざるおえない環境に追
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマー/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:部門により異なるが一部はビジョナリーカンパニーを目指せる位置にある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】株主に対して利益配分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:玩具業界は、縮小傾向。グローバル展開も、うまくいっていおらず、頭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定年まで勤め上げる方も何名かいらっしゃいましたが、大半は途中で転職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正直 超不安定 40定年とか言い出す始末の会社 いいだす役員は65
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:何か貢献しているのか?想像できないもっと積極的に社会貢献に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:キャラクターに頼りすぎ 革新的な商品の企画が出て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外しだい 国内は飽和状態でより成長させるには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:仕事ができると思うが 敵がいなく そういう意味で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若い社員が活躍出来る土壌があるが、その反面一定以上の年齢で、一定以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:海外事業、商品開発事業、新規事業開発、版権管理、経営管理、輸出入管理。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:近年はどうかわかりませんが、雇用は比較的安定していると思います。こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:一方で、今や1部上場企業として株価も安定しているために、同僚を風見鶏に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:【他部署との関わり】組織改編に積極的なので、おのずと新しい組織にて他部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:火中の栗を拾うタイプの人にはチャンスは無限にある。特に失敗しても自ら稼
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:【他部署との関わり】風見鶏タイプの人には多くは期待されず、おとなしいル
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