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高周波熱錬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
前述の通り、能力も大切ですが
それと同じくらい上職とのコミュケーションが
ものをいうと思います。
言われたことだけやっているだけだと、チャンスや挑戦する機会はほぼ無いと感じています。
風通しは事業所によってかなり変わります。

組織体制・コミュニケーション:
事業所ごとで交流がほとんど無いので
ほかの工場は分かりませんが。
基本的には話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については徐々に取り入れてるような
印象です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:交流の機会はそんな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することに二の足を踏んでいる上の人たちが多
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風: あまり自由に挑戦する機会はない。 部内の風通しは良い。意
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:ある意味緩い職場。あまり干渉されない。挑戦する気はなさそう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電機部機械課/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:個人的な視点にはなってしまうがやはり長く続いている会社とい
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:同一の事業所内なら話しやすさはある。他の事業所との
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:各部署間でも結束力が高い。他部署間ではややギクシャクする場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:古い年功序列型組織体制・コミュニケーション:工場により社交
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも旧態依然の体質。能力云々よりも人間性が大きく評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月28日
組織体制・コミュニケーション:事務系はおっとりした人も多いです。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:社風としてはそこまで厳しくはないです。とは言え上司と仲良し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月25日
企業文化・社風・組織体制:良いものを作っていこうという意思はあります。 ちょっとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者の休憩時間が定められていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは1時間きっかりあるし、そ
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