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大岡技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大岡技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、大岡技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:
日系企業はどこもそうだと思うがトップダウン型で誰が意見を言ったかが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
上司や他部署の人など階層が違っても話しやすいことが多い。
経営層と接する機会はほぼない

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては取り立てて指針は特にない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 冷間鍛造/ 班長

1.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:クラッチギヤを製造しているが、EVが主流になろうとしてるこ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:お金に対しての執着を持たれている人が非常に少なく、稼ぎたい

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

4.4

口コミ投稿日：2022年08月23日

組織体制・コミュニケーション:上司にいわゆる怖い人はいません、基本話しやすいし話

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:目先の収益に左右されるため、直近の収益が悪くなると外注部品

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:微妙です組織体制・コミュニケーション:人次第ですダイバーシ

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回答者：女性/ 品質管理室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

ダイバーシティ・多様性:常に人が足りない状態なので外国から働きに来る人を限定3年

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:堅苦しくはないと思います。男性も多いですが工場にし

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:上司はあまり相談に乗ってくれることはあまりなく。基本自分の

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月31日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いので人間関係は良い方だと思います

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:古い考えが正義といった感じの上司もたくさんいると感じた組織

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はいいと思います。先輩後輩、上司とも仲良く仕事

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:社員は残業をして当然と考えてる。残業ありきのシフトを組んで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司が近場にいるため、会話や質問などし

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愛知製鋼株式会社

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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】建物を全体的に作り直せば働きやすくなると... 続きを見る

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2.9

岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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2.9

新潟県三条市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現在挑戦する機会はほぼなし。2010年ごろはあった。組織体制... 続きを見る

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カナフレックスコーポレーション株式会社

3.2

大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ＯＡＰタワー　１７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:広告宣伝には非常に力を入れており、TV番組に自社製品を積極的... 続きを見る

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相田化学工業株式会社

3.1

東京都府中市南町６丁目３６－２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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NOK株式会社

3.2

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、あまり体育会系ではないと思います。組織体制・... 続きを見る

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株式会社UACJ

2.9

東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない印象。上司の判断一つで自分の案を実施... 続きを見る

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株式会社エイチワン

3.0

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－５ＫＳビル　７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:古臭い昭和の会社。序列にはうるさい会社、体育会系というわけで... 続きを見る

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株式会社パロマ

2.9

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:令和の時代なのに昭和のような雰囲気がある。年功序列の職場とそ... 続きを見る

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会社名	大岡技研株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.o-oka.co.jp/
所在地	愛知県豊田市高岡町秋葉山１－１

従業員数	780名
設立年	1961年
資本金	98百万円
代表者	大岡由典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		NOK株式会社 3.2 口コミ(505件)
5		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1844件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:若いリーダーが出てきていますがそれでも年功序列の空気がありま... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(685件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:年配の社員が多く、風通しが良いとは思えない。全体的に考え方が... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(498件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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