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株式会社UACJの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない印象。上司の判断一つで自分の案を実施できないことも多い。
私の職場は新人が声を上げることを妨げるような雰囲気があり、ベテラン社員の言うことがすべて正しいというような風潮がある。
一方で、別の部署ではそのような雰囲気は見受けられないが、そもそも挑戦する社員自体が少ないという印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。
ただし、自主活動のようなことは行われているため、自分の動き方次第ではどこの誰ともつながることは可能。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないため退屈だと感じることが多い。あと窓が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会 風通しの良さ当たり前のことを当たり前にする製
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン企業。発言権がある人とない人とぱっくり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。資格などは必要に応じて取らせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:2013年に合併したばかりの会社。祖業は古いが、マインドは
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回答者: 女性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる古き良き会社。風通しはよくないかもしれない。お役人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:近年、体質改善をしようとあれこれと施策を講じているが、一部
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風土改革に力を入れており様々なイベントや取り組みが行われて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熱延

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:課によっては上司が陰湿なところがあるみたいです、自
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しいいが、上は昭和的な風土あり組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい環境だったと思
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回答者: 男性/ 保全関連/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:ない。組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 非正規雇用

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によって賑やかなところと静かなところと差が激し
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:旧住軽と旧古河出身者の考え方の違い・派閥のようなも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:古い企業だという印象が強いです。年功序列の色が強い点、上司
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備/ 総合職

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:部長という役職より下の人同士は、和気あいあいとコミ
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回答者: 男性/ 工程管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:古い。社内資料や報告書作成などの業務が多い。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:人事がやたら力持ってる割に仕事できない
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:考え方が古すぎる。体質が古くてついていけない方も多い。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:少し古い感じがします。組織体制・コミュニケーション:自我が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:住友と古河という旧財閥系の会社が統合してできたため、古い考
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:社風はまったりでしょうか。ただ、ノーパフォーマンス社員が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:ただ合併した弊害として悪い点も見えてきます。上司の方に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:住友軽金属と古河スカイとい大会社が合併して出来た会社で
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回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦をさせてもらえる環境にあったと思う。会社全体としては保
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:5年前に合併してできた会社であるが、古河系、住友系が融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:部署をまたいでのビジネスについての勉強会がさかんに行わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:部内での懇親会が多く、特に研修会後に開かれる懇親会は目
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 技師

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風はあり、上司も面倒見のいい人が多い。特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:住友系と古河系の会社が合併した会社であり、規模は大きく
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