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高周波熱錬株式会社の成長・働きがいの口コミページです。高周波熱錬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、高周波熱錬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:
意欲があれば資格取得など支援してくれると思う。
キャリア開発はない。淡々と同じ仕事を繰り返すルーチン作業。
成長は自分次第。自分で改善、問題点をみつけて、話し合う場があるのでそこで話す必要がある。
海外研修はない。

働きがい:
製造業なので毎日の生産数が目標達成するかどうかがやりがいになる。

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:熱処理に関しては勉強する機会が多い。しかし、既存の技術を学べ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるが利用している人は少ないように感じる。研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、工場に勤めている人が取ってる印象。研修は年

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:近年積極的働きがい:給与が年代平均以上な点職種によっては、海

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:　熱処理というニッチな業界のため、あまり自己成長は感じない。

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:会社の教育体制はない。自分で失敗して、覚える。働きがい:特に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:取得必須の資格でも研修は少しやる程度。資格手当もない。働きが

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:フォークリフト、クレーン、玉掛け等業務に必要なら会社負担で取

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格は会社指定の資格があるのでそれは

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい:社会に役立つ製品を作っていることに関しては働き甲斐を感じることが出来る

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:資格取得は担当している業務によって必要なものは取れる。それ以

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術開発部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーン、溶接などの必要資格は会社が費用負担

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月12日

働きがい:働きがいは大手で働けてるという自己満。あとは、高周波は技術力高い焼入れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：どうしても不良品がでてしまうので対応に追われて面倒です。いつ出るかビク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：人の命を乗せる車の部品などを焼き入れしてるので社会の役にはたっていると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

働きがい：受注量が伸びているので、業績としては心配ないのですが、その分忙しくなっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】重要保安部品の焼き入れなので、取り付けられる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月25日

教育・研修：中途で入りましたが特に研修とかはありませんでした。その日いきなり仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修やセミナーに参加する制度はあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】周りがやらない人、できない人が多いのである程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】年に2回上司との面談があり、そこで目標設定と今後の課題

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列で男性社会。女性の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上の役職のポストがあいてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】家でやれるような通信教育なども希望があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】正社員の特に技術系社員にとって資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】普通だと思いますが、日本の製造業の伝統

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】有休　長期休暇はとりやすい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】どちらともいえない。製造業のため行程を管理しミーティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い　昔からのやり方から変えよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。実力主義

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成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】警官者のため、入社... 続きを見る

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会社名	高周波熱錬株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.k-neturen.co.jp
所在地	東京都品川区東五反田２丁目１７－１オーバルコート大崎マークウエスト

従業員数	932名
設立年	1940年
資本金	6418百万円
代表者	溝口茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1839件)
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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
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