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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:
社風が古い
生産優先

組織体制・コミュニケーション:
部門間の連携が取れておらず、各部署がそれぞれ勝手に動いている。
全社活動が出来ていない。

ダイバーシティ・多様性:
インドネシアからの外国人実習生受け入れを行っている為
多少の多様性があると言えると思う。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:考え方が全体的に古い。組織体制・コミュニケーション:全員で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:ないと思う。組織体制・コミュニケーション:上司は仕事以外の

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:元請けの社員が出

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:各フロアに給湯室があり、小休憩の時になると女性社員

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:TQMを取り入れ頑張っており、全員参加で改善に取り組んでい

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回答者：男性/ 品証/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、縦横の関係は良い方だと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：現場は礼儀や教養とは無縁。上の人間もそういった部分は無

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる、ただその分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好。いい人が多い。分からなければ、聞けばち

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業理念の浸透：毎朝朝礼で企業理念を言わないといけません。この効果がどの程度ある

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兵庫県加古川市

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

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カナフレックスコーポレーション株式会社

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大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ＯＡＰタワー　１７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:殆どが中途採用者なんで、昔からの古いしがらみ等が無くお互い干... 続きを見る

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3.2

富山県高岡市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社UACJ

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東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 技師

企業カルチャー・社風:社員を大切にする社風はあり、上司も面倒見のいい人が多い。特に... 続きを見る

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ニチアス株式会社

3.1

東京都中央区八丁堀１丁目６－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。人は優しく、穏やかな印象。挑戦する機会は... 続きを見る

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株式会社青山製作所

3.0

愛知県丹羽郡大口町高橋１丁目８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:定期的なローテーション、業務上の連携以外の交流はそれほど活発... 続きを見る

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株式会社スノーピーク

3.8

新潟県三条市中野原４５６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ アドバイザリースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:若い人が活き活き働いている印象。ただ逆に平均勤続年数が4年ほ... 続きを見る

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大和鋼業株式会社

2.6

大阪府松原市三宅中７丁目４－２６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部員/ 役職なし

ダイバーシティ・多様性:技能実習生が多く働いていますのでとてつもなくグローバルな環境... 続きを見る

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株式会社エイチワン

3.0

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１１－５ＫＳビル　７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:女性が大変少なく、拠点や部署にもよるかもしれないが9割以上は... 続きを見る

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株式会社ゴール

3.1

大阪府大阪市淀川区三津屋北２丁目１６－６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:創業100年で蓄積された無駄なルールや慣例が多く。１つの物事... 続きを見る

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会社名	株式会社神菱
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.kanbishi.co.jp/
所在地	兵庫県小野市小野工業団地内

従業員数	295名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	寺前英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:若いリーダーが出てきていますがそれでも年功序列の空気がありま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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