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有限会社東横ヒューマンサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】東横の正社員には、疑問と不信感を感じます。本当に人手不足なのがよく分かりますが、未経験新人でも容赦なくサービススタッフとして使うわりにちゃんと育てる気がないようです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】これは会場やホテルによりますが、施設や
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:古いです組織体制・コミュニケーション:文句を言うことはでき
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:厳しい現場だからこそ、宴会の裏(宴会準備や片付け)
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