口コミ250件
年収・給与33件
求人1件
フォロー数18人

京王観光株式会社の平均年収は326万円、年収範囲は230～650万円です（46人の正社員の回答）。

京王観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

京王観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
326万円	230~650万円	46人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	326万円
回答者の年収範囲	230~650万円
回答者数	46人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	343万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	267万円（平均年齢38.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	311万円（平均年齢30.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢24.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	299万円	370万円	15人
30~34歳	328万円	420万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	5万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年功序列。上がり幅はかなり少ない。評価制度:役職のみで予算分配をする。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準が低い、コロナ禍で業績が悪化しているので当分賞与は見込めない評

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給与に関しては、平均よりもかなり低いと思います。すでに在籍して数年です

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	4万円	25万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	25万円

給与制度:フレックス制度が導入され、実労働時間分の給与が支払われることになり、収

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	4万円	25万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給スパン改善のため、扶養手当の減額や休日日数減・時給単価は下がった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	2万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍であり、あまりもらえなかった。評価制度:年功序列でみんな一斉に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給制度は一新されて、若年層でも実力次第で給与があがる仕組みとなってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	240万円	20万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	240万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与が少ない業界だと覚悟していましたが、コロナ禍以降の業績不振により賞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍でボーナスを出せない状況。評価制度:基本的には年功序列だが、業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	4万円	25万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	25万円

評価制度:・主任職以上の昇格は、面談等による審査がある。・横並び人事が多かったが

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ禍で賞与は出ていない。ただ、コロナ対応一時金が夏、冬支給された。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:低いです評価制度:やっただけ評価

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に給与は高くないが、フレックス制度が導入されたことで残業代が全額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が所属していた団体旅行営業部は、与えられた年間予算に対しての実績で評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実績が直接、評価に繋がるのは良いことなのですが、年間予算の数字を構築す

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	50万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	30万円

給与制度:いわゆる昔からの会社制度である年功序列のような感じでした。昇給は一応微

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2.5ヶ月以上は絶対に期待できない。なぜなら利益率の悪い仕事しか出来

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回答者：女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はとても安い。昇給しても1〜2万円程度しかアップしない。給料が高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社は年収低い。中途入社は普通です。ボーナスは年間で2.5ヶ月。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス低い2.5ヶ月基本給かなり低い特に20代は可哀想プロパー社員と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：常に定額昇給するし悪くないのでは？と思います。インセンティブは必要かと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:退職時に入社8年目で400万程度であった。賞与は当時で夏季1カ月、冬季

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3年目までは一律の評価、昇給となるこの点を良しとするか面白くないと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は成績によってポイントが付与されて昇給していくただし昇給額は少なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働環境や労働時間に対しての対価と考えると妥当なのかもしれない。生活が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の評価システムなので、年齢ある程度重ねていけば最低限の役職には

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰が上司になるかで大きくモチベーションが変わると思う。会社は明らかに年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：旅行業界はどこでもそうですが、給与は低いです。残業はとても多いですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては業界自体がそれほど多くないが、新規案件の営業成績や継続案

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口コミ・評判に関する注意事項

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京王観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

福利厚生:親会社があるため福利厚生は手厚い退職金、財形貯蓄もあり将来をしっかりと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

福利厚生:退職金は401k、財形貯蓄、持株もあるが、住宅補助は、遠方異動にならな

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会社名	京王観光株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.keio-kanko.co.jp/
所在地	東京都多摩市関戸2丁目37-3せいせきさくらゲート3階

従業員数	407名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	杉田伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京王観光株式会社の平均年収は326万円、年収範囲は230～650万円です（46人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:業界内では断トツ高い。賞与は年4.5ヶ月。予算達成しないと夏... (続きを見る)

(2.8)	東武トップツアーズ株式会社口コミ(1143件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:コロナが落ち着いて賞与も出ているよう。給料の面では良いと思う... (続きを見る)

(3.2)	クラブツーリズム株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 360 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他、専門サービス系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員給与制度:契約社員は基本的に時給だが、月給制の契約社員もいるようです。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本旅行口コミ(982件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 課長給与制度:昇給は年２回の評価面談により年間点数を算出、そのランクにより... (続きを見る)

(3.0)	株式会社阪急交通社口コミ(930件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 手配 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 契約社員給与制度:コロナ禍のためボーナスがなかったが、社員を切ることはなく働き... (続きを見る)

(2.7)	名鉄観光サービス株式会社口コミ(802件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:支店によって、支店長によって雰囲気が変わってくる。予算はもち... (続きを見る)

(3.4)	株式会社JALナビア口コミ(580件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンターオペレータ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:コロナ禍では業績が大幅に落ち込んだため賞与もほとんどありませ... (続きを見る)

(2.7)	株式会社農協観光口コミ(572件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本給がすごく低い。役職給で上げている。賞与に関しては、コロ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(506件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンターセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給は一応あるものの、年に数千円程度で大幅に上がることはなく... (続きを見る)

(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / エアポートコンシェルジェ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 旅客サービス部エアポートコンシェルジェグループ / なし評価制度:半年に一度紙面にて効果表の提出が必須とされているが、面談など... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	343万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	267万円（平均年齢38.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	311万円（平均年齢30.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢24.3歳）

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