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株式会社ネオキャリアのすべての口コミ

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:株式会社ネオキャリアは、働きがいのある企業文化を重視しています。従業員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 1万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給の支給テーブルは部署による差がなく、全体として給与が上がっていく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によります。基本は土日祝休みかと。20:30になるとPC
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:もちろん部署によって習得できるスキルはまちまちですが
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:マネジメントができるようになるまでのスピードがとにかく早い。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途で入ったが、正直かなり低い。インセンティブがあると言われたが、その
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日祝休めると思っていい。勤務時間はまず定時で退社
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:・自身を成長させ、お客様の成長に貢献することを大切にする。
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:朝礼で会社のパーパスとバリューの唱和がある。基本的に前向き
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:売上の立て方や考え方について学ぶことが出来ました。私は新卒で
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:自分なりに考えて取り組む必要があるので、与えられた仕事をマ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:若いこと。平均28歳ほどであること。また、役職の席が空いており実力が
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金もない、住宅補助もない、これといった充実した福利厚生はない。オフ
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回答者: 男性/ プロフィット職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上級マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給について年に2回の給与査定があります。成果評価と行動評価に分かれま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はパソコンと携帯電話を置いていく規則になって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:年休日数が多く(125日以上)会社で決められた有給取得日があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:新卒採用で、「超成長」をかがげていることもあり、「成長」する
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事戦略本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:経験やキャリアを積みたければ絶対に選ぶべき部署異動制度なども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:今よくあるベンチャー気質の企業と差異ありません。ゴリゴリの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:近年はメンバーは21時にpcシャットダウンが強制的に行われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも新卒を大量採用する会社なので、考え方やスタンス
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:特徴的なのは「成長見逃さないDAY」「各種スポーツサークル」だと思いま
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:プロパー社員が多い環境の為、年齢層が若く活気に溢れています
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 28万円 0万円 0万円
年収 344万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与もない、退職金もなくいざと言う時に頼れるものがないのが不安である。
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回答者: 女性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 14万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:年収はインセンティブ次第です。固定給を上げることは勿論できますが、、自
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:結果が出てればその分賞与に影響します。実力主義のため、結果がでないと給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:新卒対応で、「超成長」を掲げていることもあり、「成長」するた
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業本部 AXTS事業部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:多様な事業を行っていることと営業職のバイタリティが強み。開発部隊も優
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:人材会社として20年運営してきた実績子会社にエンジニアを多く抱えてお
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エージェント事業部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:ここが一番の魅力と考える。2,3年目でも成果によっては部下を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は数年に一度、変更があるが、部署によってビジネスモデルも大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くある。追う数字が高いので精神面はかなりきつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は25万円からスタート。個人の目標達成、事業収支の達成に応じてイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:職種やポジションによって若干差はありますが、全社平均でも月の
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいし、オープン。やや体育会系な気質はある。また朝
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