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株式会社ネオキャリアの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、コミュニケーションが取りやすい環境です。上下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:時短勤務など、お子様が居る家庭の方でも働ける仕組みが有ると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:地方拠点などは、他事業部が展開していないなども有り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:上席の方による印象は有りますが、自身で決めた目標に対して取組
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:仕事をする上で自分以外の人生の転機に関われるため直接感謝を言われます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日にも企業の方やスタッフさんからの連絡が入りメリハリがつか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:地域によっては古い建物にテナントが入らざるおえない形になっているた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:お休みは土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇などが取れるため多いと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:全社的に見ても女性の管理者もおり働きやすいかと思います。事業部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:会社に準じた方針に基づいてひたすら真っ直ぐに進めるところと経営者や決裁
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:生命保険会社などのビルにテナントが入っているところが多く、基本的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ネオキャリアとの契約では残業代は支給される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】残業をしにくい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】バースデー休暇、誕生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一ヶ月前に上司に
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 介護部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 26万円 0万円 0万円
年収 316万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:介護士として派遣で働いている時給交渉は資格取得の際交渉してくださいと頼
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 介護部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:派遣全般に言えることですが職場に残りたくても残れない、正月やお盆は時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当は全額でる。良かったのはそこくらいですかね⋯オフ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:通勤手当は全額出ました。オフィス環境:派遣先により様々でした。派遣元の
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:年に一回程度、複数の動画による研修がありました。研修は強制で
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:人によっては休日休暇取りやすかったりするかと思われますので、
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性でも働けるいい環境だと思いました。一から優しく対応していた
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 7万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によってバラバラですが、満足はできるしむしろ私がこんなにもらっていい
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護/ 派遣

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:有給申請は完全に書面なので取りにくいということはあまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:男女差別はないのでそのへんは風当た
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 介護/ 介護スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:さまざまな働き方がありますが、ネオキャリアさんで社員を目指
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 介護/ 介護スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:派遣社員として働いていますが、お休みは希望休が100パーセン
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 介護/ 介護スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:福利厚生は、よくわかりませんが、派遣社員でも社会保険はつけてくれます。
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ナイス介護

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:担当者によりけりでした。派遣社員のことを真摯に考えてくれる担
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ナイス介護

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:年度末にわずかながら、調整手当てのようなものが出ていましたが、その他は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 介護/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:人手不足のため、人材派遣業は将来性はあると思う。事業の弱み:競合他社
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 介護/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
ダイバーシティ・多様性:世代年齢を問わず抜擢、登用をし活躍できる風土ではあると思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:仕事ができれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:福利厚生はほぼ内に等しい。交通費も、バスは2キロ未満は支給されない。社
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