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日本調査株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:自由な社風の会社です。服装等もビジネスシーンから逸脱してい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:フランクで話しやすい方が多いです。基本的に現場に2人1組で
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:各支店で違いがあるのですが、比較的アットホームな感じだと思
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回答者: 男性/ 点検員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:個々人の潜在能力に頼り切っている感がある。面倒かも知れない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:完全売上主義とにかく、社員を手元に置いて管理したがる。リモ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが少
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。放置主義。でも大企業に買収されたので、多少の変化
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回答者: 男性/ 技術職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:従順、体力・時間奉仕。組織体制・コミュニケーション:個々が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:個人的には上司と部下の厳しい上下関係は感じることな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:中途採用で入社している人が多く、殆どの人が未経験か
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが良好で気兼ねなく相談
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:この会社の雰囲気、環境はとても良いと思います。先輩
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社外での付き合いを強要することなく、個人を優先でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:急激なニーズ増加による会社規模の増大の為、すべてが未成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】内勤に対してやさしく、外勤に対して厳し
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:新しい業務内容に挑戦する
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