同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区赤坂2丁目5-27
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからといって、不満、不利益を感じたことはない。男女比率...
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3.1
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短で勤務しており働きやすい印象。女性で管理職についている人...
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2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町57
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】分け隔てなく活躍の場は提供されます。ただ、...
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性、女性の区別無く働けている。数はまだ少...
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2.9
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都港区南青山3丁目1-3スプライン青山東急ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休を取られている方がいたので、働けると思います。...
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3.0
東京都港区西新橋2丁目3-1マークライト虎ノ門 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍してるかといえばまだ少ないとしか言えない。
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3.0
東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webクリエーション部
女性の働きやすさ:女性の管理職登用。休暇は取りやすいです女性が多いので働きやす...
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3.3
東京都文京区本駒込5丁目4-7駒込スパンクリートビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合も一定数いる。新卒では半分程度女性で、女性の比率が...
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2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:土日は当たり前のように仕事があり、夜残業があるので育休をしな...
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株式会社全労済システムズのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社全労済システムズの回答者別口コミ(6人)
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年02月13日
- 運用 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月12日
- se 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月02日
- SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社全労済システムズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性や小さな子どもがいても働きやすい職場だと思います。育児休暇等が取得しやすいし、子どもの体調不良等の急な休暇や早退、遅刻が許される雰囲気がある。一方で、それをカバーする社員や協力会社要員がいるので負荷平準化に反する状況になってしまう。