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SUBARUテクノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SUBARUテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。ライトハウスは、SUBARUテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

組織体制・コミュニケーション:
大きく設計と実験に部署が分かれている設計から実験へ試験の依頼を行い試験条件のすり合わせや実験データの確認などを行っていた
そのほか、東京と群馬で地理的にも離れているため交流に難がある点もある

ダイバーシティ・多様性:
基本的には男性が多い職場、女性・外国籍の方は多くはないが活躍中

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:親会社至上主義。出資１００％だからしょうがないかもしれない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:昭和。昔から論理的思考が根付いており、何から何かまでその思

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:親会社至上主義な感じ。組織体制・コミュニケーション:子会社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:株式会社SUBARUの請負業務をする会社。仕事内容は似てい

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:新しい社風になろうと変革を進めているようですが、今尚「日本

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:カルチャー社風は特に分からない。部署によるんじゃないかと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコミュニケーションは取るが部署が違えば

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

組織体制・コミュニケーション:周りに人はいるが仕事の話以外はほとんどしない感じ。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:結果を重視する。実力次第で上がっていけるが、新卒入社して数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】所定労働時間８時間に対して６０分の

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3.4

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回答者：男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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東京都豊島区東池袋４丁目２３－１５第２キンズメンビル　５Ｆ

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株式会社リクルートホールディングス

3.8

東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー

人材・教育・人材サービス

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Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪北館６階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:採用基準が友達になれるかどうかなのでよほどのことがない限りは... 続きを見る

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株式会社日本パーソナルビジネス

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪北館　タワーＢ　１２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員数が少ないことともあり、風通しは非常に良いと感じます。支... 続きを見る

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株式会社ヒューマンウェイブ

3.2

東京都千代田区鍛冶町２丁目３－１神田高野ビル　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:営業担当の方がこまめに様子を伺いに来てくれるので、安心感があ... 続きを見る

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株式会社スポーツフィールド

3.4

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:非常に若い人たちが多く、実力主義な会社である。組織体制・コミ... 続きを見る

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テイケイトレード株式会社

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東京都新宿区歌舞伎町１丁目１－１６テイケイトレード新宿ビル　８Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほとんどコミュニケーションがないです。派遣先... 続きを見る

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会社名	SUBARUテクノ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://subaru-tec.co.jp/
所在地	東京都三鷹市大沢３丁目９－６（株）ＳＵＢＡＲＵ東京事業所内

従業員数	789名
設立年	1985年
資本金	70百万円
代表者	賚寛海
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14004件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10996件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する風土があります。挑戦してなんぼだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7733件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい。それが安い給料でもこの企業にとどまり続け... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7483件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:外資系の派遣会社のため、自由な空気がある。派遣会社として請け... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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