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SUBARUテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:大きく設計と実験に部署が分かれている設計から実験へ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:親会社至上主義。出資100%だからしょうがないかもしれない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:昭和。昔から論理的思考が根付いており、何から何かまでその思
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:親会社至上主義な感じ。組織体制・コミュニケーション:子会社
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:カルチャー社風は特に分からない。部署によるんじゃないかと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコミュニケーションは取るが部署が違えば
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:周りに人はいるが仕事の話以外はほとんどしない感じ。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:結果を重視する。実力次第で上がっていけるが、新卒入社して数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】所定労働時間8時間に対して60分の
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