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日本WeP流通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模原営業所

3.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:
ドライバー職なので裁量権などというものはなく会社内での決まりに基づいて行動します。ただ会社内での決まりやこうした方が良い、などという提案は上司に相談したりミーティングなどで意見することにより、より会社を良くしていこうという雰囲気はある営業所だと思います。

成長支援制度:
ドライバーだけではなく管理職を目指したい場合は上司に相談すれば運行管理の資格を取得を取らせてもらうことができます。またドライバーでも中型免許から大型免許にステップアップしたい場合は大型免許取得費用会社負担で免許を取ることができます。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:普通車免許しか持ってないとか、AT限定しか無いって人が入社し
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回答者: 女性/ 運行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 輸送事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが 何年かかけて返済す
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:希望すれば運転免許や資格等の費用を会社負担で取得できる。ただ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:忍耐力がつくと思います。人によっては12時間働こうが14時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:入社後1ヶ月程度の同乗指導を受け単独配送になります。配送がない時の仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:物流業界のかなめとして確実に荷物を届けるそれ自体が社会貢献へつながって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:入社時は最低1ヶ月は同乗研修があるが、それ以降は全く知らない仕事をい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの業界にも順応しなければならないルールはあります。自動車運送業におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後、仕事を覚えるまで、しっかりと同乗サポートをしてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:運送業は男性社会と思われがちですが、女性も同じ扱いで頑張っていける会社
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