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株式会社ヒューテックノオリンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヒューテックノオリンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューテックノオリンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:
フォークリフトの資格は
会社で取らせてもらえます。
なので最悪やめてもリフト資格があるので
他にも活かせると思います。

働きがい:
作業量が多いので働きがいはあります。

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回答者：男性/ 業務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当はフォークリフトの免許は会社負担で取らせていただ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運輸

3.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:誰でもできるように簡単な仕事になっているので、スキルがついた

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:フォークリフト免許取得については全額会社支給となっている。働

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回答者：女性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:自社開発のソフトウェアを使い在庫管理をするので、ExcelW

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回答者：回答なし/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:業務に慣れたら希望すればフォークリフト資格取らせてくれます。

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:リーチフォークリフトを使った集荷しか経験がありませんでしたが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:部署によっては資格取得の推進をしている。学卒者は入社後数年不

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回答者：男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務課/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は出る。研修は総合職以上には稀にあるが一般職に

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

2.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:会社がキャリア開発は特に意識していないと思う働きがい:自分が

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸課/ なし。

3.6

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:事故起こさなければ、いいと思います

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:体力はつくが、将来的なスキル等は見込めない。働きがい:あまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】日々溜まる業務を確実にこなすことが重要です。イレギュラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】転勤ありきのシステム。給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：個々に仕事をこなしている感が強いです。経験が浅いとなかなか難しい業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：明確な目標を立ててしまうと自分を見失うかもしれません。日々発生する業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に人は人って感じです。経験が浅い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】転勤ありきで考えている方で

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許資格支援や階層別研修があったと思う。働き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：法律で定められた研修が年2回あり。ほか、各現場で教育担当者がいて、充

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】どちらとも言えない。新支店はど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】生協や各種冷凍食品を購入する人全般の役に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】現場作業員として働いた際の肉体疲労。慣れる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】冷凍冷蔵がメインなので、現場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】冷凍食品物流という面から人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は全くない。上司とお客様が決めたルールに則って業務

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プログラマが個々のプログラムを作るのに対してシステム全体の設計や運用、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：販売を主たる業務とするが、具体的な内容は法人によって異なる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社し、支店内の各課においてあわせて３ヶ月間研修した後、現場に

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:特になく、運転初心者には良いと思います。ゆっくりと何を言われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

成長・キャリア開発：特に仕事上成長したことは、なかった。いつも仕事に追われていて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：社則、事故に関しては非常に厳しい。罰則がある。他ドライバーから敷居が

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：中途採用であったためか、まともな教育制度や研修制度はありませんでした

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長・キャリア開発：物流の仕事は初めてだったため、何もわかりませんでしたが、二ヶ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：細かい指示や現場と事務方の連携、メーカー様とのお付き合いや、ドライバー

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会社名	株式会社ヒューテックノオリン
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hutechnorin.co.jp/
所在地	東京都新宿区若松町３３番８号

従業員数	198名
設立年	1953年
資本金	1217百万円
代表者	綾宏將
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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