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東京海上日動システムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】経営とITが切り離せなくなった昨今、東京海上日動火災保
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は多岐に渡り、新人向けのプログラミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修が多数、その他資格取得支援があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はたくさんあり、スキルアップを本気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の携わったシステムが、実際に世の中で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修はありますが、いつかのための研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】javaをはじめとするプログラムのス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしにくい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】若いうちはかなり先輩から後輩への指導が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】若手でも仕事を任せてもらえるところ。全社メー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】成果で言えば個人。プロジェクトと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思わない。社員の意識が低く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部署によります。若い人が多い部署で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】立候補してこんな仕事がしたい!と言うこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】難しいです。よほど技術や経験があれば別です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではあると思う。しかし、強制的でもある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は難しいかもしれません。各部署が小分けで仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】システム関係の研修や金融知識の研修、英語
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】アドバイザー制度というも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発だと思う。 同期が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】システムの障害で、終わりが見えない仕事を担当した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がプロジェクト人員割り振りを考える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案はしやすい環境と思う。上司と面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張りは認めてもらえる傾向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】プロジェクト参画からプロジェクリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】部署によって大きく異なる。開発系の部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】プロジェクト単位の会議、それとは別の課ごと会議、部署ご
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】代理店向けのシステムがほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】システムや保険の知識は勿論だが、物事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じるのはやることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行う仕事が多い。プロジェクトごとにチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】あまりありません。話は違うかもしれませんが難
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修はものすごくたくさんある。新人として入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度にもよりますが、基本は失敗から成功を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】入社すると必ずアドバイザーという先輩が
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