回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
正社員でないと、賞与、手当は少ない。
昇給は年齢を重ねていけばそれなりに増えるが微々たるモノ。
人によっては基本給が下がる場合もある。
評価制度:
コミニュケーションをとり、運次第でもあるが、頑張り次第では少しずつ上がってはいける。
正社員登用、昇格などもコネクションが大事で、それがないとほぼ昇格などはない。
正社員でないと、賞与、手当は少ない。
昇給は年齢を重ねていけばそれなりに増えるが微々たるモノ。
人によっては基本給が下がる場合もある。
評価制度:
コミニュケーションをとり、運次第でもあるが、頑張り次第では少しずつ上がってはいける。
正社員登用、昇格などもコネクションが大事で、それがないとほぼ昇格などはない。
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回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 製造
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