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回答者別の社員口コミ(日本電産トーソク株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産技術/生産技術本部 加工技術部/部長級 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産技術/生産技術本部 加工技術部/部長級
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:等級と評価(1~5)によって支給係数が決まり、支給額が決められる。賞与の査
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:管理職(部長クラス)だったので、朝の始業30分前に集合して管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:管理職でも決定権や裁量権が何もなく、何も進まないのでや
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:役割に応じた給与という決め方が不透明で、どこまで人事がそのポ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:以前は課長手当、部長手当など役職に応じて手当が付いていたが、ジョブ型
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:昨年4月から給与体系が変更になり、メンバーシップ型からジョブ型に変わった。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:一般社員で責任もそれほど重くないポジションならまだ働きやすいか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:一般社員はほぼ定時で帰れるし、休日出勤などほとんどない。管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプションは無し。寮、社員持ち株会
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:この4月からジョブショップ型人事制度に移行し、その人のポジションではな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:一般社員は割と定時で帰れるし、休日出勤も少ないが、休暇は取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、寮あり、財形など金融福利は無し、ベネフィット
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は今年4月のタイミングで人事制度・給与制度が変わったため本当はどの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年に1回の目標管理の面接が行われ、上司と合同の評価が行われるが、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術本部 加工技術部/ 部長級

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 59万円 0万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:昇給は年1回のみ。成果主義に基づいた目標管理の評価方法はあるもの
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日本電産トーソク株式会社の回答者別口コミ (46人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年10月04日
  • 開発本部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年08月27日
  • 生産管理 / 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 開発本部 / 一般 / 機械設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月17日
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