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日本電産トーソク株式会社の口コミを探す

日本電産トーソク株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:
真面目で素直な社員が多い。決められた仕事をしっかりとこなしていくので安定感はある。
ただやった者負けのような雰囲気もあるので自ら守備範囲を広げるタイプは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
本部制をとっている、本部間で予算の取り合いもあるが最近は一人の役員が複数本部を担当することになり全体最適も考えられている。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム、中国、韓国の新入社員も採用しており国際色はある。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:社内食堂の補助があり定食が250円で食べることができる。ベネフィットス
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収における賞与は4−5月/年。評価制度:2020年から絶対評価となり
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:管理部門は基本的には残業はほとんどない。また有給休暇も取得し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにある。多様な働き方支援:リモートワークはコロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ニデックの子会社なのでいいとこも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:技術職はあま
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:親会社 日本電産の成長軸である自動車関連に携わっているのが強み。事業
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている女性が多いが、前線から外れている印象が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:机の上など皆、整理整頓ができている。個人への整理整頓教育が徹底され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:経費削減のため室内照明を所々消している。暗い。文房具の支給がなく自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:人の事に干渉しない方が多いので、そこを改善し行くといい会社になっていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:机の中、ロッカー検査がある。膝掛けを椅子にかけて自席から離れると全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社当初は社員教育に取り組んでいますが実質的に社員が成長していると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:難しい仕事や面倒な事は派遣に依頼してる事が多い。1人1人の仕事が分かれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を常に改訂しているので、気になる点は特にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、あまり多くない。もう少しお休みがあってもいいと感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:仕事についてやりがいがあると感じます。責任も持たせてくれ、意見を聞いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:とても教育や研修も積極的に取り組んでいて、社員教育に取り組む姿勢は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:個々の仕事はそんなに多くなく、社員は、ハードな状況にないと感じる。生産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:定時で帰社できる。室内清掃は、社員全員でする。外の清掃も社員が順番
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。休みも取りやすく、時短勤務にも積極的である。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少なく、三連休は、月曜が祝日の場合、出勤になってい
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:新人研修は積極的に行っており、海外工場へ1ヶ月研修しました。
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝早く、勤務時間前に掃除の時間が設けられていました
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:自社ビルなので、階数も多く広いです。食堂もありますがあまり美味しくなか
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年数働けば昇給はしますが、学歴や所属する部署で成長速度は変わります。事
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:電気自動車などの開発は盛んにやっていたようです。量産に繋がっていたか
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回答者: 女性/ 原価管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理者は、経理などにはいましたが基本
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:比較的ワークライフバランスが取りやすい部署だと思う。残業も1
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:私が在籍していた頃は、男性向けには寮があり、女性向けには寮がなかったが
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:若手にも海外出向のチャンスを与えてくれる会社であり、やる気
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内・社外教育研修があり、日本電産グループ全てで中継により同じ教育を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社の新評価基準に則っていますが、基準や評価の仕方が曖昧で適切な評価
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自動車部品メーカーと同じレベルの給与と賞与であり、一般よりは恵まれてい
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