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小松ウオール工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。小松ウオール工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小松ウオール工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:
既存顧客をしっかりと掴むことができれば、数字の安定ができるため、信頼関係を大事にして行くべきである。

働きがい:
建物が出来上がっていく様はやりがいを持って働から点であると思う。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:若手が成長出来る環境ではあるが、一つのミスに対するストレスが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:施工管理技士などの資格の取得支援制度があります。また、資格を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:メーカーとしてものの流れを知ることが出来る。受注から納入まで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:会社からの研修は定期的に行われているが、あくまで参考程度とい

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や取得支援手当はあるようです。しかし、営業の働き

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一製造部製造一課/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:働きがいからで言うと使用する機械によりますが大きい機械だとあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、間仕切り関係のことを多く知ることが出来ま

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:自身の担当した製品が納まり、使用風景等を実際に見ることができると、達成

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当が毎月つくので、取得のための意欲

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:資格手当もあるので、自分で勉強で

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:部署によっては社内でしか通用しない知識ばかり増えていくので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:特にない。マニュアル等もないので聞いて覚えるしかない。働きが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：パーテーションを自分で組み、完成した物がいざ使われているのを見ると「こ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：弊社では普段のDIYでは味わうことのできないスケールの大きさ、実際に施

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：同じ製品を連日扱う事があまり無い環境の為、ひとつの製品に対す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：パーテーションを建てる会社なので形に残る仕事です。自分の作った製品が他

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：商品の種類が豊富で、覚える事が多く、同じ商品をずっとやるわけではない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：年齢に関係なく、責任ある仕事を任される為若いうちから多くの経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：１分の１スケールのプラモデルを作るイメージの仕事なので完成した時の達成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：実際に現場へ行き施工を行います。何も無い一部屋に間仕切りを立て、新しい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：自分が関わった仕事に対して形に残るので、同僚や家族に見てもらえるのでと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：新製品などが出た時に、全員で研修や教育を行うといったことがない。一人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：現場仕事ではあるので、その都度どうやって作業をすれば良いか考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：物作り、達成感がある点。技術を身に付けてお客様に満足いく物を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

成長・キャリア開発：現場に出て役にたつような資格の取得もでき、資格はどの企業にい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：自分の仕事が目に見えて形になるので、完成した時の達成感があり、お客様に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

働きがい：なにもない空間にパーテーションを建てることで、作業が終了したときの達成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：様々な製品がある為、日々の業務も飽きが来ず楽しく仕事が出来る。また、突

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

成長・キャリア開発：顧客、代理店、現場監督、営業、仲間等色々な人と接し交流や社会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事のやりがい】一通り自分でなんでもさせてもらえるので、自分の管理次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修はすごく充実していたと思う。本社へ工場見学にいったり、本

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回答者：男性/ 建設/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格手当などはあったかと思います。研修なども新卒であれば1ヶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：見て覚える、やって覚える、怒られ覚える。これがこの会社の仕組みである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新入社員は研修あるが、中途の方はおそらくそこまでない。特にカタログを

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会社名	小松ウオール工業株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.komatsuwall.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１−７２

従業員数	1330名
設立年	1968年
資本金	3100百万円
代表者	加納慎也
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	573万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1425件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2556件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1993件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(641件)

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