Item: 株式会社トヨタツーリストインターナショナル
Rating: 2.3
Author: 女性 / 業務渡航 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.1

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株式会社トヨタツーリストインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トヨタツーリストインターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社トヨタツーリストインターナショナルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 業務渡航/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、体育会系。部署によって職場の雰囲気は異なる。
書類作成に関しては細かく指摘が入るが、その他はいい加減なところがあり、行き当たりばったり。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁に組織改正が行われるが、それが有効打になっているかどうかは疑問。
社員同士のコミュニケーションに関しては、昔は飲み会がよく行われていたが、コロナ渦になりそれもなくなり、ただでさえコミュニケーション不足なのが、余計にそれが顕著になった気がする。

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回答者：女性/ 業務渡航/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:大企業の子会社なので、とにかく指示のもと業務していて、会社

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体営業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:昇進・昇格を意識せず事なかれ主義を貫け、足並みを合わせて適

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：55歳で役職定年を迎えたあと、給料は下がらないが一生懸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：上下の壁は大きくなく、声は出しやすいが、声を上げてみた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：近年は若年層を積極的に採用しており、採用活動にも一貫性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】親会社に追随した雇用制度があり、産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：会議が多いが、会議では何も決定しないことが多く無駄に時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上下の壁は厚くなく、声を出しやすい雰囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】産休、育休制度はあるものの、女性が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会議が多く、何も決まらないことが多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

企業文化・社風・組織体制：名古屋本社の雰囲気はよく、まだ未経験でわからない業務分

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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企業カルチャー・社風:人は良い。忙しそうではあるが、聞けばきちんと丁寧に教えてくれ... 続きを見る

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会社名	株式会社トヨタツーリストインターナショナル
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.toyotatourist.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区泉１丁目２３－３６ＮＢＮ泉ビル　７Ｆ

従業員数	149名
設立年	1973年
資本金	120百万円
代表者	石本隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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