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株式会社ストライプインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年06月05日
成長・キャリア開発:
研修は会社指示のものがあります。支援制度もあるので利用するのがいいと思います。

働きがい:
店舗・本部と業務面では一定の自由度があり、自ら考え行動できる環境にあり、成果を残せば賞賛されるため、積極的に自身の能力を発揮したい方にはやりがいを感じれると思います。但し、昇進・昇格には上長判断もある為、コミュニケーション力が必須です。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗責任者

3.6
口コミ投稿日:2025年05月26日
成長・キャリア開発:新卒研修、中途社員研修、店長会議があります。いずれも参加のた
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年04月21日
成長・キャリア開発:店舗責任者、店舗副責任者になるために何ヶ月かは働きながら研修
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年04月24日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:本人のモチベーション次第である。数値をし
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年05月03日
成長・キャリア開発:入社したてのOJTは結構やってもらえると思います。研修はあま
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:社員、アルバイト関わらず入社時したらすぐに資料を見ながら先輩
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:研修や手当は充実していると思います。特にOJTは毎回反省をし
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:研修や仕事のマニュアル等は充実しており、定期的に更新もされて
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回答者: 女性/ 副店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 副店舗責任者

4.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:特定の資格は合格した場合に限り受験料を負担してくれます。研修
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:店長以上の本部へのキャリアアップは、周囲の協力と配属店舗の状
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:部署によるが、興味がある研修に参加した後は必ずレポートを出さ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:あまりない。ただ、総合職や本部に異動したりするとかなり成長で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:入社してからはすぐOJT研修が始まるので未経験でも大丈夫です
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:研修がとても手厚く先輩が毎日終礼をしてくれて、その日の出来た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新人だけでなく既存社員向けの研修も多か
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店頭スタッフ/ 三番手以下

3.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:新人研修など、研修はあります。OJTもしっかり組み込まれては
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:接客業なので、コミュニケーション能力は鍛えられる。色んなお客
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回答者: 女性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度あるが一握り印象公募は社歴は大きく影響せ
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回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:入社してからこまめに研修やマンツーマンで先輩社員から指導もあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得は負担していただける制度があるみたいです。私は特に何
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:入社すぐに指導してくれる社員がついてくれます。その人が一緒に
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:やる気があるスタッフをきちんと評価してくれる会社です。入社年数など
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:マニュアルに沿って先輩が指導する研修制度があるので、接客業や
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:新卒研修や中途研修などあります。研修は宿泊のものもあります。
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:向上心ある人にとっては、挑戦する機会が多い会社なので早く成長することが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:店長になると先のキャリアがほぼ無く店長になっても売り上げ次第
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修もしっかりとしていて、1から接客についてやお会計について
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われていますが、自分が該当する研修はほとんどあ
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修は一通りあるかと思いますが充実とは言えないでしょう。資格
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回答者: 女性/ 販売系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。研修も割と充実していて、社員になる前
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、一般社員から、副店長、店長、スーパーバイザ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:研修は自分がいたころだと台湾に行ったのもあり、その制度は良か
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修などない。カリキュラムを期間内に終わらせるというようなも
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:接客販売業なので、接客力や提案力、コミュニケーション能力の向
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得でお給料があがったり、スキルアップのための研修制度が
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