回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店舗責任者
成長・キャリア開発:新卒入社、アルバイ...続きを見る（全183文字）
成長・キャリア開発:
新卒入社、アルバイトの新人さんへの研修やOJTは豊富のため、未経験から入社しても3ヶ月でアパレル販売員としての実力がつく。キャリアアップをしたいのであれば、SNSや会社の本部の方、エリアマネージャーに直接言わなければ何も始まらない。なにもしない限り、ずっと店舗の販売員として仕事になるので、私はどんどん上を目指したく、直接ご相談させていただいた。
新卒入社、アルバイトの新人さんへの研修やOJTは豊富のため、未経験から入社しても3ヶ月でアパレル販売員としての実力がつく。キャリアアップをしたいのであれば、SNSや会社の本部の方、エリアマネージャーに直接言わなければ何も始まらない。なにもしない限り、ずっと店舗の販売員として仕事になるので、私はどんどん上を目指したく、直接ご相談させていただいた。
株式会社ストライプインターナショナルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
研修制度も充実しており、ステップアップの意思があり、それを実行に移せている方はすぐに昇格できているイメージ。評価は上司によって変わってくる事もあると思うが面談などを交えて厳正にされていると思う。ただ、売上のいい店舗やそうじゃない店舗によってボーナスの支給も変動するためそれは運次第のところもある。
働きがい:
アパレル未経験で入社してきた方がほとんどの為、入社後のOJTなどのフォローも丁寧に優しく教えてもらえると思う。店舗の客層によると思うが、何度も来店してくれるお客様など一定数いるので自然と自分の事を覚えてもらい話しかけてくれる方などができる。また自身の成果が目に見えてわかる為やりがいにも繋がると思う。