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株式会社プロトコーポレーションの平均年収は496万円、年収範囲は350～800万円です（106人の正社員の回答）。

株式会社プロトコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

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株式会社プロトコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はそこそこだが手当てが多い。しかし退職金制度が毎年退職金が会社貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まだまだ年功序列ゴマスリが多い40までにキャリアが決まるから若い時に頑

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

年収・給与の満足点:評価制度はとても細かく、作成するだけでも一苦労でした。しかし

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価・昇給制度:毎年4月に昇給があったと思います。評価制度は上司の評価も大きく影

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:地方で働く場合には、新卒としては比較的多い給料ではあると思う。ただ、年

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

賞与:人事考課の結果により賞与に差がありました。人事考課がかなり細かく大変でした

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

賞与:かなり細かい指標（KPI KGIなど）を自身で立てて、その達成具合を上司と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブなどはなく、特にやってもやらなくても変わらない。車両の手

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新卒としては悪くないが、昇給はほとんどしないイメージ評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収・給与水準は同業他社に比べ、高い部類に入ると思います。しかし残業代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いのでボーナスはそんなに多くない。また車の貸借料は、車の劣化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安いが、手当てや、車の貸借料などで、同世代から比べると多い貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：抜群の成績をあげたとしても、給与に反映されることはなかった。また基本給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年安定して利益が出ており、二ヶ月分もらえないときはなかった。このご時

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は等級に応じて決まる。評価が良いと等級が上がり基本給も上がるが、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な人事評価基準が見えない。プロセスはほとんど重視せず、結果のみで評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒にしては良い給料を頂いていたと記憶しています。残業時間を含めるとも

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回答者：男性/ 法人企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給・賞与・手当などは当時よくもらえてた方だと思います。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期下期の年2回、人事考課表作成と面談に基づき評価される。しかし、その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与所得額が高く感じるのは大きく2点ある。まず1点目は、退職金前払い制

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回答者：女性/ ITソリューション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:当時評価制度は曖昧だったよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子供がいる人には手当てがいいも思う。しかし、ほとんどの人が自分の車を営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社と比較しても高い方だが、同社には退職金前払い制度があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に関して、直上の上司の評価が全てになります。どれだけ実績をあげても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】独自の評価制度があり、基本的には上長が評価をす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して給与が高いとは言い難いが、下がるということもないので、生活の計画

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に基準が本社（東京・名古屋）なので、地方に配属なればなるほどその

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：最終的評価は、あくまでも役員だが、あくまでも参考にするのは直属の支社長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は会社の売上目標にかなり左右されます。売上予算にわずかに達

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高めだが、それが罠。残業しても残業代がつかないので、他の企業よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に応じた給与アップもあり、一般社員の給与水準自体は全体的に見ると良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】頻度は年一回。課長職以上で決定され、どんな裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ等は無く、基本給は毎年微増していくので安定した収入が期待

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の頃は同期と比べてもかなりよかったです。ボーナスもしっかりでました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】時給は決して高くないですが1年ごとに昇給は... 続きを見る

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会社名	株式会社プロトコーポレーション
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.proto-g.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区葵１丁目２３－１４プロト葵ビル　４Ｆ

従業員数	574名
連結従業員数	1487名
設立年	1979年
資本金	1849百万円
代表者	神谷健司
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	597万円
平均年齢	36.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プロトコーポレーションの平均年収は496万円、年収範囲は350～800万円です（106人の正社員の回答）。

株式会社プロトコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを77件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2199件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3119件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイン / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:通勤手当以外は何もないです。金額面は厳しいと思います。賞与に... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任給与制度:毎年の昇給は実施されるが、高評価だったとしても大して上がらな... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:時給は特別いいわけではなかったですが、業務内容に対してはこん... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:月の給与が多い代わりにボーナスは他の企業よりは少なめだと思い... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:専門職と総合職に、人事の評価がわかれている。プロフェッショナ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:夜勤手当、シフト手当などがつくため仕事内容の難易度を考えると... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員評価制度:基本的には年功序列。長く働いている人が管理職につく。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:最低賃金かつ、交通費の支給もありません。ほかのアルバイトでは... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:この会社の給与制度は、業界的にも低水準であると感じました。残... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与年2回評価制度:基本年功序列で、評価制度もあるが、管理職... (続きを見る)

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