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株式会社エクシングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいほうだと感じる。現場の苦労はしっかり内勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多い。また、配属先によって働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはない組織体制・コミュニケーション:普通営業や場所が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:エンターテインメント業界をけん引していく為に、常に人々に喜
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:ブラザーグループという事もあり割りとしっかりとしてます。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと思う。意見とエビデンスがしっかり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと考える人はいるが、変革を起こせてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
ダイバーシティ・多様性:特段取り組んでいることは感じない。ただ誰でも働きやすい会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:年々元気がなくなっていっている気がします。40代が非常に多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:スタッフ職については、役員との距離が近く風通しが良さそうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:競合他社は業界一位のDAMを展開する第一興商のみですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成績により正当に評価してもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:親会社のブラザー工業が製作している為故障頻度は少ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:居心地はよかったですが、自己成長意欲には欠ける組織体制・コ
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回答者: 男性/ エルダー営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:昔は10社以上あったカラオケメーカーも現在では2社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特別胸を張って言える良いところは有りま
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