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株式会社ホンダカーズ愛知の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:メーカーから出向の社長が数年単位で変わる為、トップによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:わかりやすく売上第一主義である。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義となります。組織体制・コミュニケーション:勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:メーカー直資の販売会社の為、5年に一度社長が代わり、その度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:色々と体制は変わってはいるが上司の方などは古風な考えが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業職の給料は歩合給の割合が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:年に一度全員が集まり今後の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:最近だとお客様満足度や従業員満足度を高めようとしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:最近は利益重視で、お客様軽視の風潮。CSが悪く向上させる為に研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:趣味のサークルのようなものもあり、趣味が合う人同士で集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ホンダディーラーという看板で信用があり、販売活動では非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やった分だけ給料に反映される点は良いと思う。販売台数と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:車を通じて社会への貢献をする事を掲げている。本田技研工業の子会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体育会系と言えばいいのかなんと言うのか元気がないとやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:営業職以外は良いと思います、後は女性が優遇されている気
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:売れれば正義。とにかく売ってる営業マンはちやほやされます。
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