「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社ダッドの評判・口コミ
- 株式会社ダッドの入社前とのギャップ
株式会社ダッドの入社前とのギャップ
3.0
114件
株式会社ダッドの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ダッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダッドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都大田区大森北2−13−11
メーカー・機械
回答者: 女性/ アプリケーション大学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:徹底性を押されていたが、コロナ禍以降それをさらに強く実感した...
続きを見る
3.2
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が想像以上に多くて、しんどい。賞与も残業時間に応じて変化...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部/ メンバー
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと実力主義で厳しい風土があると想像していたが、日本企業ら...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】理系職として、研究開発でバリバリ新しいことを...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:個性が強い同僚が多い気がする。全国の営業所は主要都市支店を除...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂2−3−6コマツビル
メーカー・機械
3.3
神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実験/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にbtobの企業なので取引先は親会社になる。自分で図面...
続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿6−24−16新宿6丁目ビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働きがいを見つけることができなかった。車が好きだが、車の一部...
続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3−36−1トリコナ5F
メーカー・機械
3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 生産管理グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:今まで女性従業員が多い会社で勤めた事がなく、どちらかというと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ダッドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クリエイティブデザイン室
webデザイナーとして入社、webではないデザイン案件を担当するとのことだったが、全くデザインとは関係のない開発業務を担当、クライアントと上手く連携が取れず、案件を辞退することに。
本人の希望や適材適所というよりは、経営陣が定めた方針でアサインした人材がうまく機能するかどうか、といったマネジメントをしているように思えます。