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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第二工場/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通して、どのようにキャリア開発や成長が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:将来的にリーダー、班長候補にはDENSOでの講習やそれぞれの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：デンソーが主催する教育をメインに社外教育が年間それなりの項目が受講で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：仕事が単純で作業のスピードが速いため会社を辞める人も多い、人の出入りが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：外の企業から呼んで一日かけてやることもある、テーマによって色々やるこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：部所によって違いますが忙がしい時は、休日出勤もあり稼ぎたい人には、良い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。人見てサービス残業させたり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】朝、7:30から夜、10時頃

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】

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株式会社高田製作所

3.4

東京都文京区本駒込６丁目１－１０

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ＱＣの勉強会を月に一回実... 続きを見る

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ファインネクス株式会社

2.8

富山県中新川郡舟橋村

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:近年取り組んでいる新たな取り組みは、今までの社内では経験した... 続きを見る

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株式会社MHIパワーコントロールシステムズ

2.8

神奈川県横浜市中区

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内主導のセミナー、講... 続きを見る

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TDKラムダ株式会社

3.5

東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋髙島屋三井ビルディング　９Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:教育制度は社員研修など順次整い始めていたと思う。ＴＯＥＩＣの... 続きを見る

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JOHNAN株式会社

2.5

京都府宇治市大久保町成手１－２８

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:内部研修は充実しているが似たような内容ばかりで成長は見られな... 続きを見る

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株式会社アースインフィニティ

3.7

大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28堂島アクシスビル２Ｆ

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:基本的にOJTが中心となります。営業社員よりも管理方が多いの... 続きを見る

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寺崎電気産業株式会社

2.9

大阪府大阪市平野区加美東６丁目１３－４７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがいを感じるポイント:結果を出した時に働きがいを感じました。製品を一から作り出した... 続きを見る

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株式会社REJ

2.6

神奈川県横浜市金沢区福浦２丁目３－２

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加費と交... 続きを見る

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日本圧着端子製造株式会社

2.6

大阪府大阪市中央区道修町３丁目４－７

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】常に業務時に何か困ったことがあ... 続きを見る

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シナノケンシ株式会社

3.4

長野県上田市

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:授業的な教育だけではなく、実際に業務が出来ていくのは、実務経... 続きを見る

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会社名	神星工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.shinsei21.co.jp/
所在地	愛知県豊田市広美町北繁８２－１

従業員数	417名
設立年	1957年
資本金	300百万円
代表者	佐治良平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工場 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:成長できるかどうかといえばできないと思います。研修期間とかは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:資格や研修は受けたいと言えば受けさせてもらえるが、なかなか言... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 602 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:参加したい研修があれば所属長の許可に申し出て参加することはで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 586 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社でできるものもあるが基本的なもののみ研修もあり... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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