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オムロン株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
評判スコア76 詳細
397
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オムロンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!オムロンで働く社員や元社員から、オムロンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与水準が同業他社と比較して高い水準であること、また賞与について管理職でも守られている水準があることから、感覚的であるが、危機感が希薄になりがちではないかと考える。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
その人の仕事内容、職責によって給与水準が決められている。賞与については業績に基づくものであるが、管理職であっても守られている水準があるのは、生活給という観点から良いと感じる。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
同業他社のマネージャー水準と比較して給与水準は高いと言える。ただし、土日の休日での対応はたまには必要となるが、それも含めての給与体系と考えれば納得できる。やろうと思えば際限なく仕事することが可能。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
開発所属です。30歳前半で主査という係長程度の昇格試験に合格すれば、年収750~800万くらいになります。残業時間も40時間以内ですので、それほど勤務時間が長いというわけではありません。
水曜日の定時退社、20時退社が原則となっています。コード、回路の持ち出しできないので、持ち帰りの仕事も少ないです。リーダ業務になると、会議資料などを一部持ち帰ることもありますが休日がつぶれるような作業はありません。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与は大手電気同等もしくはそれ以上かと思います。主査(管理職手前)になれば(皆なれますが)800~900万円程です。管理職は主査が貰えていないと感じるほど多いようです(責任も大きいですが)。関西の物価水準でこの額であれば、まずまずいい線なのではないでしょうか。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
特にないのでここに特筆すべき事項は本当は割愛できるようになっているべきではないかとも思うけれども、どうしても何か捻り出さなければいけないのだとのことで果たしてそれが可能かどうか検証することからスタートしなければならない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
安定感のある優しい企業であると感じる機会が多い気がするのかと思う時が時折あると考えることがあるのだと感じるような向きはあり堅実な事業展開がその安定を醸成しているのであろうと思うことも多分にその高評価を生んでいる。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
そこそこの水準にあると思う。が、カンパニー制をとっており、業績連動になるため、分野によっては、難しい仕事でなくても給料が多いなどの不公平感もある。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
1部上場企業としては平均的。
住宅手当等は多くないので、地方勤務の場合は問題ないが、大都市で勤務の場合、家賃が厳しく感じると思う。
給与が少ない分、住宅財形の利率が良いので、住宅財形を多めに設定して住宅を購入するのがベター。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月約25万で、年収の60%
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オムロン株式会社
電機・精密機器関連
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