回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
賞与は年に2回2ヶ月が入社時より毎年支給され続けている。コロナ禍や物価高騰への配慮など、社員の生活を考えた給付がある。
ただし、配属サイトや業種によっては忙しさや業務内容と、基本給が合っていないと感じる方もおられたよう。
評価制度:
基本的に人事考察の評価で昇給は決まるが、ここ10年ほどで考察の基準や方法が3回変わっており、公開されている判断基準も曖昧な表現が多い。会社が人事考察に苦労しているように感じる。
人員が各委託先に散らばっているので、本社からの連絡にはラグが生じやすく、人事考察の時期はいつもバタバタしているイメージ。
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回答者: 女性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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