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ワールドビジネスセンター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円250~550万円36

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数36

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
355万円
(平均年齢35.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
375万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
373万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円400万円10
30~34歳375万円450万円6
35~39歳364万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ワールドビジネスセンター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は年に2回2ヶ月が入社時より毎年支給され続けている。コロナ禍や物価高騰への配慮など、社員の生活を考えた給付がある。
ただし、配属サイトや業種によっては忙しさや業務内容と、基本給が合っていないと感じる方もおられたよう。

評価制度:
基本的に人事考察の評価で昇給は決まるが、ここ10年ほどで考察の基準や方法が3回変わっており、公開されている判断基準も曖昧な表現が多い。会社が人事考察に苦労しているように感じる。
人員が各委託先に散らばっているので、本社からの連絡にはラグが生じやすく、人事考察の時期はいつもバタバタしているイメージ。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は同業他社と比べると低い方だと思う。基本給が低めに設定されており、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給プラス手当数万円が月給となる。。最近は全体的に数千円加給したりと
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は低く、昇給はほとんどない。賞与は固定のため、安定していると言える
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回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は人事考課制度に基づき査定されるが、なぜこの人がこれだけ上がるかと
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回答者: 男性/ 文教システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:社内スキル試験や、対象となる資格を取得することで一定額まで手当がつくた
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回答者: 男性/ 文教システム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:1年1回です。評価は期末評価になりますが、年初に個人目標を立てて
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低い。賞与は年間4カ月、手当に関してはわずかながら関東は住宅手
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:期初の目標設定シートをもとに達成できたかどうかで判断される。賞与は年2
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:資格の取得や、個人でたてた目標がどれだけ達成できたかによって変わる。評
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回答者: 女性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は2ヶ月分が年2回出ます。IT関連の国家資格の取得で職能手当が増え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 38万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 38万円
給与制度:関東勤務には地域手当がある今年から資格取得の支援金が出るようになった評
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に常駐先での勤務になるため、期首、中間、期末に行われる面談での評
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはかなり少ない方。賞与は2ヶ月分かけ2回あったので、業績に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに目標を決め、年度末に達成度を見て評価・昇給が決まります。必ず
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は決して多くないです。残業や資格で上乗せしないとやっていけないで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
給与水準:派遣された現場での働きが本社に伝わりづらい点があります。人事評価の際に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
評価制度:技術力と人事評価があまり直結していないように感じる。給与と連動する社内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため、残業のない部署に配属されると手取りがかなり低く感じま
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ヘルプデスクという職業柄、専門性もそれほど高くなく、入社してからでもス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と福利厚生は普通で、決して良くはない。 文系でも問答無用で技術系の現
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与制度…独特の制度があるわけではなく一般的なものばかり給与賞与…同業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先常駐型の勤務であるにも関わらず、クライアントへの貢献度、仕事内容・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。客先常駐型の勤務なので20代のうちであれば、様々な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の給与基準がわからない為、回答が難しい。また、月により残業時間の変
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ワールドビジネスセンター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:転勤でない限り住宅補助や寮はありません。通勤手当は全額支給です。退職金
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当と退職金ありオフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
大阪府大阪市中央区南船場2−3−2南船場ハートビル4F
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:完全に実力主義なので、年齢や社歴に関係なく実績があれば必ず評... 続きを見る
3.8
東京都港区芝大門1−1−33三洋ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年に3回の面談を実施する事で、自身のスキルアップ向上が可能で... 続きを見る
4.0
大阪府吹田市江坂町1−9−10アルヴィオンビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはオリジナルがあたるか、ロイヤリティが入るとあるらし... 続きを見る
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界内では普通だと思う。評価制度:職種ごとに差がある。前職が... 続きを見る
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東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
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給与水準:給与は、新卒の日系ITの中ではそこまで低くはないがあまり昇級... 続きを見る
3.7
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル9F4
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価は年功序列ではなく実力で評価をされています。入社して1年... 続きを見る
3.6
東京都品川区南大井6−20−14イーストスクエア大森7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どちらかというと実力主義です。特に技術力が重要視されています... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−30−4名駅KDビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価基準が見直され、一新する予定のようです。現在はコロナの影... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋茅場町1−13−13七宝ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:非常に低い。昇給も無く、賞与も無い。 社員全体の程度が低く... 続きを見る
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新潟県新潟市南区清水4501−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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