回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
配達件数にやって給与も変わって来ますが、ある程度の金額は貰えているかなという印象でした。たくさん配達に行けば行くほど給料は増えていきますがその分しっかりしんどくなります。また配達エリアが限られているが件数が増えていくごとにエリア内での移動距離も多くなる場合がある為、配達時間が長引き支部に戻るまでの時間がまた遅くなり、事務対応や電話対応などをすると残業時間が増えます。
評価制度:
チームリーダークラスに昇格することは難しいですが年功序列と感じたので勤務年数は大事だと思います。
配達件数にやって給与も変わって来ますが、ある程度の金額は貰えているかなという印象でした。たくさん配達に行けば行くほど給料は増えていきますがその分しっかりしんどくなります。また配達エリアが限られているが件数が増えていくごとにエリア内での移動距離も多くなる場合がある為、配達時間が長引き支部に戻るまでの時間がまた遅くなり、事務対応や電話対応などをすると残業時間が増えます。
評価制度:
チームリーダークラスに昇格することは難しいですが年功序列と感じたので勤務年数は大事だと思います。