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SGモータース株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:整備士については、キャリアプランが明確にされており、技術を活
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:いろいろ働きがい:規
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回答者: 女性/ ビジネス職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:研修への補助金がある。また、利用しなかったが各種免許の受験料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】現在の派遣先は一回教えたら覚えて下さいという正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】仕事が多いが、月次残業時間が決まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しても実行力がない 以前上司に意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】締め日後1週間は20時〜21
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】皆が自分自分なので、横のつながりはあまりないです。私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】現派遣先の仕事は日常業務は自分のペースで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果 同じ仕事をしている正社員同士が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】マンネリ化している感じがある会社で、情報が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】派遣社員で働いて一年弱になりますが、マト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】派遣社員には情報が入ってこないのでわからない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】派遣社員なのでありません
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毎日飛び込みで個人宅を訪問するの...
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大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-3-913
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大阪府大阪市浪速区元町2丁目8-21
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働きがい:【チーム重視or個人重視】職種によるので同じ割合くらいです。... 続きを見る
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成長・キャリア開発:いきなり実践的なところが多い。数字をかなり追わされる働きがい... 続きを見る
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働きがい:【仕事の自由度】いっけん自由度が高いように見えますが、実際は... 続きを見る

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