回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 871万円 | 56万円 | 12万円 | 192万円 |
| 年収 | 871万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
給与制度:
グレードに応じた給与体系。年収は比較的高いので、会社員として勤めるなら好待遇の部類だと思う。
賞与は夏(6月)、冬(12月)の支給。出ないことはないが会社業績によって上下はする。
各種手当は単身赴任などは手当てがでる。
評価制度:
自身の半期目標の達成度合いで評価が付く。評価が一定以上をキープできれば昇格候補となる。
昇格は早ければ２，３年で実現するが、一定以上の評価を獲得しなければならないため、実力主義寄り
グレードに応じた給与体系。年収は比較的高いので、会社員として勤めるなら好待遇の部類だと思う。
賞与は夏(6月)、冬(12月)の支給。出ないことはないが会社業績によって上下はする。
各種手当は単身赴任などは手当てがでる。
評価制度:
自身の半期目標の達成度合いで評価が付く。評価が一定以上をキープできれば昇格候補となる。
昇格は早ければ２，３年で実現するが、一定以上の評価を獲得しなければならないため、実力主義寄り