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関西ビジネスインフォメーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:職場環境が良いところもあり、チームワークでの活動が、功を奏した時。具体
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:お客さまから感謝されることもあまりなく、昇給やインセンティブもない為、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:私は営業職でしたが、座学の研修が数日あり、扱う商品について十
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。1年に1回、ビジネスマナーなどの研
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:無料で受けられる研修多数。働きがい:無理
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:オンラインで無料で受けられる研修が充実しており、内容もわかり
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回答者: 女性/ 保安事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:あまりなし。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:配属部署による。場合によっては何の役
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:特に無し現場動向やOJTがメイン働きがい:ネームバリュー。世
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:特に得るものは無い働きがい:特に働きがいはない。プライベート
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回答者: 女性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:仕事を通じては成長は出来ない。お手本になる人材がいない為。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:毎月数字を追う営業マンとしてのマネジメント能力が備わるのでやりがいとし
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SP事業部

2.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:ほぼない!年功序列です。働きがい:ただ、業務を黙々とこなした
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回答者: 男性/ 保守業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:キャリアはそんななら積めないと思う働きがい:簡単な業務のため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:部署によるが、体質が古い。また、全体的にモチベーションが低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
働きがい:仕事のやりがいは全くありません。チームによって業務は全然違いますので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:やりがいは正直言ってあまりありません。が、やはりお客様に感謝されたとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:SVなどの管理者になればチーム運営全般を任されますので苦労が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第でキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】業務内容によりますが、初めて取り組む業務であればほぼ自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:頑張り次第では受け持っている業務を拡大させることが可能です。また、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:特段専門性にすぐれた業務という訳ではなかったので、あくまで自身が目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:私のようにしくじりを抱えた人間にとっては、キャリアの立て直しという意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:月一のコンプライアンス研修業務の研修ビジネスマナー研修など細かい研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内社外を問わず一定の予算内で業務に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:営業未経験でも手取り足取りおしえてくれるので非常に助かった分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:人によって考え方は違うと思うが、トップダウンでの指示に作業の締切期限も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:伸び伸びと出来る社風、環境が、人によっては「ぬるま湯」と感じるため、だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:大阪ガスのコールセンター勤務です。 必要最低限の教育制度はある。 立ち上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:大阪ガスコンタクトセンターの業務なので、困ってらっしゃる方を助けること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:前職での経験やノウハウが生かせる業務であり、また、その経験者が自分一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:大阪ガスのコールセンター勤務です。 地震などでガスメーター安全装置作動な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:新人研修制度、OJT、業務に特化した特別研修、親会社が実施する研修自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:個人的な面談の機会が少なく、個々の店舗の事情についての相談ができない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:新商品の説明、接客時のポイントなど初心者でも解かりやすい販売活動の方
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