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関西ビジネスインフォメーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりと時間を取ってくれ、丁寧に1から教えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格を取る為の支援環境はあるが、それを活かそうとか適材適所に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:法人営業になるので営業先で社長、経理の方と話すことが多く、分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:社員は役職も含めて専門知識の薄い素人集団。知識や経験も浅く学
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:インフラ系なので営業は比較的楽かと思う。ここで力をつけて他の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:正社員は、研修・資格取得の推奨制度があり、スキルアップしやす
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:働きがいはあまりなさそうに感じます。業務指示待ちなところがあり、コンプ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格を取得しても生かす場面が存在しない。研修は頻繁に行われる
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】中途入社で、即戦力として働ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月13日
働きがい:私は企業様へ社員教育の提案・実施を行う部署で営業をしています。業界問わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月13日
教育・研修:社内での集合研修の機会が、あまりないことが少々物足りなく感じています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月13日
働きがい:激動のエネルギー業界で、未知の領域を開拓できるや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:働きがいはあまり感じません
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:職場環境が良いところもあり、チームワークでの活動が、功を奏した時。具体
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:お客さまから感謝されることもあまりなく、昇給やインセンティブもない為、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:私は営業職でしたが、座学の研修が数日あり、扱う商品について十
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:配属部署による。場合によっては何の役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:特に得るものは無い働きがい:特に働きがいはない。プライベート
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回答者: 女性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:仕事を通じては成長は出来ない。お手本になる人材がいない為。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
働きがい:毎月数字を追う営業マンとしてのマネジメント能力が備わるのでやりがいとし
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回答者: 男性/ 保守業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:キャリアはそんななら積めないと思う働きがい:簡単な業務のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:やりがいは正直言ってあまりありません。が、やはりお客様に感謝されたとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:SVなどの管理者になればチーム運営全般を任されますので苦労が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第でキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】業務内容によりますが、初めて取り組む業務であればほぼ自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:頑張り次第では受け持っている業務を拡大させることが可能です。また、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:特段専門性にすぐれた業務という訳ではなかったので、あくまで自身が目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:私のようにしくじりを抱えた人間にとっては、キャリアの立て直しという意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
教育・研修:月一のコンプライアンス研修業務の研修ビジネスマナー研修など細かい研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内社外を問わず一定の予算内で業務に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:営業未経験でも手取り足取りおしえてくれるので非常に助かった分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:伸び伸びと出来る社風、環境が、人によっては「ぬるま湯」と感じるため、だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:大阪ガスのコールセンター勤務です。 必要最低限の教育制度はある。 立ち上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:大阪ガスコンタクトセンターの業務なので、困ってらっしゃる方を助けること
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