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株式会社リクルートファクトリーパートナーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

大阪府大阪市都島区東野田町2丁目4-20三井住友銀行京阪京橋ビル
評判スコア52 詳細
88
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リクルートファクトリーパートナーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!リクルートファクトリーパートナーズで働く社員や元社員から、リクルートファクトリーパートナーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【賞与の頻度・金額】賞与は年2回、2か月分で税込38万円くらいでした
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の頻度・金額】8年ほど働いて、年に千円から3千円程度昇給していた
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の基準について】上司からの気に入られ方や気分で上がっていた
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【給与制度・昇給基準について】満足していた点は残業は全額支給されていたことで、改善が必要と感じる点は給与面と社員の向上心対策です
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【月間の残業代・残業理由】残業をすれば、残業代は全額出ていました。残業は他の人のミスのリカバリーのためがほとんどでした
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の頻度や金額】少ないです。というか全くありませんでした。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
契約社員でしたので時給でした。はっきり言って
生活するには苦しいと思います。
賞与もありませんでしたので・・・。
特に、ゴールデンウィーク・盆休み・年末年始の休みの多い月は
給与明細を見てびっくりしました・・・。
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2007年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
交代制勤務の為給与水準は高い。だか深夜の時間帯に働かなければならないので体調管理をしっかりしないと身体を悪くするだろう。特に資格を取らなければならないわけではないので資格手当などは一切ないので役職をつける努力をするしかない。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
367万円
平均年齢:38.2歳

6人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
39
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 41.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 36.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社リクルートファクトリーパートナーズ
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