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コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：企業研修の講師と育成コンサルティングをしています。研修講師の場合、平均
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：講師として前に立つ以上、研修テーマとその周辺知識・情報につい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：教育産業であるため、社員の教育の意識が高いと思います。そのた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：研修講師をつとめるために、広く深い知識を習得しなければなりま
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
教育・研修：企業向けの研修を取り扱っているわりに、入社時の教育方法は曖昧である。
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
教育・研修：スキルアップに向けた支援として、別の研修会社の研修参加や通信教育への
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
働きがい：企業にとって社員への研修は社会的に必要なため行うが、研修を受ける人は受
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最新の回答：2019年07月24日
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最新の回答：2019年01月07日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
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