Item: 株式会社関西スーパーマーケット
Rating: 2.6
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は非常に充実していたように思います。新卒で入社しましたが、一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月、本社にて部門毎のチーフ会議、また年に2回部門毎の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でもあり、チームでもある。スーパーの仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいとは言えない。何を求めるかによるが、休日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】社員の仕事のスケジュールは、基本的には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】特別、チャレンジ出来る環境ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】なし。社長や取締役は店舗巡回で接する程度。エリアマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本的には個人の裁量になるが、バイヤーの販売計画

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】採用か否かは別として、提案もしやすく、アド

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。業務上、他部門と販売促進の為のコラボ

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教育・研修：【教育・研修について】会議日にとある店舗と近隣競合他社の見学をし、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容。但し、どの企業でも同じだが、失敗を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】小さな内容であれば早いが、大きな内容に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】特になし。但し、仕事量が膨大な為、段

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社長が変わりかなり風通しが悪くなった。誰も何も言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】仕事の能力次第ではパートの方達から社員なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事ばかりに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本社スタッフが思いついたこと以外は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】店における先輩や上司は仲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】近頃の人員不足のせいで新入社員が能力が伴わない

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働きがい：【入社後のギャップ】入社した時には自由にいろいろ出来る風土だったが社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】全く出来ていない。朝は五時に起き、家に帰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】店単位でば送別会や新年会などで飲み会は設定される。仲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】店にいる場合は基本店長が最上級、本社スタッフがたま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ここ10年は全く何もない。従業員も何かするくらいな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事のやり方、効率化やまた接客対応などいろいろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】特にないが催事の時には各部署で一箇所に催事商品を並

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗してもその場で終わる事が多い。結局はその人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方をみられるが何をしても評価は上がらず特に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の半年間の研修で、各部門をすべて体験してから、配属先の希望を提

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口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：気になる点は会社では入社した時には研修や教育がしっかりしてると聞いて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社長が決めたことは翌日すぐに実行される

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は無く、店長、本社スタッフが来た際に今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】だいたいは部門の長が発注、売場を決めそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】部門を超えて何かをする時やチーフにチャ

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会社名	株式会社関西スーパーマーケット
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.kansaisuper.co.jp
所在地	兵庫県伊丹市中央５丁目３－３８

従業員数	1157名
連結従業員数	1173名
設立年	1959年
資本金	9862百万円
代表者	福谷耕治
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	543万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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