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株式会社関西スーパーマーケットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社関西スーパーマーケットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを484件掲載中。ライトハウスは、株式会社関西スーパーマーケットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海産部門/ サブチーフ

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:海産部門に配属になり、以前は包丁もほぼ使ったことがなく不安が

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回答者：男性/ 部門主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 青果物/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当はありコロナ禍は研修はほぼ中止現在は少しずつ研修を実

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回答者：男性/ 店舗係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修は海外のスーパーマーケットを視察する研修がある（公募制）

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:お客様に調理法を聞かれ、自分のレシピを

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:コロナ禍で内食需要が増えているので、売上は順調に見えているが

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:本社に行ってもまた店舗へ異動なることが多い。店舗で身につく力

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海産部門/ サブチーフ

3.7

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:半年間の研修期間を経て、各店舗の部門に配属されます。その後部

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:配属される店の上司の方によるかもしれません。自分から積極的に

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回答者：男性/ 青果係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

1.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:やはり自分の意図した売り場で商品が売れた時であろう。思った予

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海産係

2.7

口コミ投稿日：2022年05月03日

働きがい:その日どれくらい売れるか予測し、その予測した分が的中すると嬉しい。また

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回答者：女性/ 店舗係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:あまり感じることはない。何をするにもいちいち上にお伺いをたてないとでき

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:通信教育はあ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

働きがい:お客さんが商品を買って喜んでいる姿を見ると、素直に嬉しいしやり甲斐のよ

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回答者：男性/ サブチーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:包丁使えるようになる働き

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月04日

働きがい:接客を通してお客様と接していく作業に働きがいを感じました。お客様様から

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:地域密着型であり、生活において欠かせない食品スーパーである為お客様には

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 青果部門/ チーフ

3.2

口コミ投稿日：2020年09月04日

働きがい:新型コロナが流行ってこの業界がいかに大事かということは認識でき誇りは持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月18日

教育・研修：入社してから1年間は毎月、研修があります。それも、ほぼ同じ内容で中に

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回答者：男性/ デイリー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:年功序列はなく完全実力主義のため、意欲のある人は問題なく昇進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：入社2年目にはサブチーフ、サブリーダーにするという本社の方からしても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：入社1年目に関しては研修が多くあり、各部門の研修や、スーパーマーケッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：お客様からの「ありがとう」であったり、私自身のことを覚えてくださって声

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月24日

教育・研修：新入社員から一ヶ月は集合研修、集合研修が終わり50数店舗のどこかに配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修期間中は特に問題ないと思いますが、店舗本配属後のアフターフォロー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修期間は半年でスーパーマーケットの各部門を経験させてもらえます。研

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回答者：男性/ 在庫管理・接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売課

2.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は全くないに等しい。働きがい:顧客と直接コミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：店舗業務を離れての実務研修が頻繁に行われる。まだ仕事に不慣れな同一部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：研修期間は設けており、基本はしっかり学べるが、その後に正配属が決まり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：買い物に来てるお客様次第なところがあるので、お客様に言われた事やされた

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回答者：男性/ 魚担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:キャリアは難しいと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:毎日、仕事に追われている感じで、働きがいや自分の成長を感じて

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部門/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:新入社員研修が半年あるのでそこで、全部門の研修があります働き

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果部門/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:接客スキルが身に付けます働きがい:特になし。発注・品出し・在

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

教育・研修：充実していると思います。店舗ではなかなかゆっくり教えてもらえる時間も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月、本社にて部門毎のチーフ会議、また年に2回部門毎の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社さいか屋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい環境ではないかと思います... 続きを見る

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会社名	株式会社関西スーパーマーケット
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.kansaisuper.co.jp
所在地	兵庫県伊丹市中央５丁目３－３８

従業員数	1157名
連結従業員数	1173名
設立年	1959年
資本金	9862百万円
代表者	福谷耕治
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	543万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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