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株式会社岩田屋三越の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
研修などは充実していると思う。
自分ができない業務、やったことない業務については研修で自ら学ぶ機会も与えられる。

働きがい:
色んなことを浅く広く学べるため、さまざまな角度から知識を取り入れたい方は合っていると思う。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:社員育成のための年に数回のスキルアップセミナーや、希望者を対
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。制限はあるが費用の半分を援助してもらえる。
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人子供紳士営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:ゼネラリストとしては成長できる。スペシャリストとして同じ職場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:異動のスパンが早くなってきている昨今、なかなかキャリアの成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:外商として勤務。やはりお客様の役に立った時です。そしてそのお客様から感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:会社の営業戦略の立案と実行プランの策定、現場の実行支援。成果を出すため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:来年度からは改善される予定だが、現状研修を関連会社の人材派遣会社に任
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に満足していただけて、喜んでいただけた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく人に揉まれる職場。人が好き、人に強くなりたいならおす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休みの日と重なってしまった日の仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司の取り巻きだけの間では上司も部下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】いかにも立派な研修制度は整って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしようと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年齢層が幅広く お客様も多い為 仕事だけでなく人の交流による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からのありがとうの言葉や、お客様からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】販売が花形ではあるが、立ち仕事であるため、腰痛に悩まさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】立ち仕事。商品によっては重いものの搬入。肉体てきに過酷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】売り場ごとに、予算があり、チームで達成していく毎日。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】定価で販売する事に限界がある。殊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】就業時間帯が一般の方とずれている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】熨書き、ラッピング。仕事以外でも、か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】包装や熨斗書きの知識、スキルが身につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】個人で売り場の担当が割り振られ、仕入れやディスプレイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接客業なので、身の処し方、言葉遣い、一般
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップされたい方は退職されるイメージがあります。百貨
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回答者: 女性/ 販売付帯業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:自分がお客さまだったらどうして欲しいかを常に考えさせられたの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リビング/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:多様なお客様と折衝する為、ストレス耐性は身につく。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップの機会は少ないと思います。働きがい:接客に喜び
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回答者: 女性/ リビング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
働きがい:接客業なのでお客様に喜んで頂いたりありがとうございますなどいってもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地域一番店としての品揃え、ブランドを魅力に感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:お客様と直接お話してニーズをお聞きし喜んでいただけること 仕入れ、返品な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:求められる接客や成績、職務態度が非常に高いものを当たり前に求められます
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回答者: 回答なし/ レジ入力、在庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:元々人見知りで、喋るのがそこまで得意ではありませんでしたが、
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