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株式会社ワールドインテックの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:ルーティンな仕事が多い、成長やキャリアは難しいです。2か月に
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修はなく派遣先のojtがある働きがい:派遣は派遣だというこ
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回答者: 女性/ 人材ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修はあります。実際、自分の為になる研修でしたし
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:スキルアップできる案件に配属されれば、働きがいを感じることが
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格には手当が出ますし、統計等の知識に対しては
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験料の補助などもあるため、支援が豊富だと
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:等級ごとに、必須の資格が決まっており、資格にもよりますが、T
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富でした。年収を上げるために資格手当で稼ぐ必
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:コロナ禍以降はリモートでの研修となった。資格取得については業
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は、年功序列に感じる。入社年数が上の人をリーダー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に力を入れているイメージはあります。手当が出る
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:メールを通したやりとりも多く、そこでのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:いろんな実験のスキルが身に着く。職場がたびたび変わる
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格に対して月々支払われる資格手当がある。対応する資格はTO
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:配属先にて、良い仕事の結果が出て、充実していると実感し
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
仕事の裁量権:派遣先によるものが大きいが、あくまでも派遣社員なので…という感じは
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:いろんな企業に入ることで、いろんな知見や経験を得られることは個人にとっ
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回答者: 女性/ 研究者員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修が何よりも苦痛。外部講師が来てやるが、内容も毎年同じよう
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:日々のノルマを終えられる事。この仕事が向いていると思う
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ R&D事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:派遣社員なので、裁量権はなし。ワールドインテックの役職についたら、
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:キャリアが積めるかどうかは派遣先の会社によるとおもう。考え方
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援はしっかりしていると思うが、国家資格よりTOEI
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:工場勤務で夜勤もあるため、毎月の手取りはまあまあもらえる。しかし、ボー
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:研修は多くあるようだが、コロナのせいでうまく開催できていない
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:給与が上がらないのと夜勤手当てが少ないので、労働に対しての対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:現場に派遣される社員は資格受験費用の補助や、資格手当があるが
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回答者: 女性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
成長・キャリア開発:配属先次第であるとは思います。現状私の配属先は実験のフローか
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RD

3.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:派遣先によるとしか言えない。ルーチンワークだけのところもあれ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RD事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:成長は副業してやっとできています。研修は受ける意味を感じない
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回答者: 女性/ インフラサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるようだが、具体的な申請方法等は会社ポータル
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:製造業としての成長はできるかもです、、働きがい:働きがいは全
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:成長出来た実感は全くない。働きがい:淡々とした作業が多いので
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発に派遣先を考慮してくれたり、いろいろな経験を応援
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回答者: 女性/ 高精度基板検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長支援制度:入社年数問わず、キャリアアップできる制度がある。契約が3ヶ月更新で
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回答者: 女性/ 品質管理、LE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:製造関係の資格手当があるので、自主的に勉強できる方は成長でき
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