口コミ投稿日:2021年10月29日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 博多NB/ 係長
4.4
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2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。その反...
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3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:根本的に次につながる商売をしていないため、顧客ができない。コ...
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3.3
埼玉県春日部市緑町6丁目4-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念として、常にお客様の立場に立って、環境、衛生を前提条...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】狭いフロアに固まっているので、良くも悪くも情...
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3.5
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、社長、幹部が変わると方針や体制が変わりやすく、なかな...
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2.8
東京都中央区アルゴ日本橋ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今時な部署もあれば昭和な部署もある組織体制・コミュニケーショ...
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2.4
東京都台東区上野1丁目19-10上野広小路会館 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が色々と話し合って決めていても社長・会長の意見が第一のた...
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3.0
愛知県名古屋市東区泉2丁目3-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく保守的であり、何もしない。しない方が無難であり、目立...
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2.8
東京都豊島区南池袋2丁目26-4南池袋平成ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果主義なので、営業は担当法人で、商品部は担当カテゴリーで大...
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3.0
三重県四日市市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に良い点はあまりないと思います。静かにみんな仕事してるので...
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富士ゼロックス福岡株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
富士ゼロックス福岡株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 営業系 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月06日
- 保守受付 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月16日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年03月19日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年11月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士ゼロックス福岡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
新しい物に先陣を切ってチャレンジするが、表層的で短期的な結果を求める傾向。
会社のノウハウになりそうな本質的な事は後回しにしたり、外部委託する様な傾向にある。
最近は業界全体が成長止まり・斜陽なので、自社独自のコアコンピタンスが無くなったと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
一部の仲の良い上層部と、入社後早い段階で大きな成果を上げた人、それ以外、という見えない層がある。
各層内ではコミュニケーションが密だが、各層間では、必要最低限のコミニュケーションだけ、という印象。
部門によっては壁がある部門も存在する。
ダイバーシティ・多様性:
男女での扱いの差は無い。女性管理職もいる。
エンジニア部門はサポートを除くと9割以上男性のため、男性社会であると感じる。