口コミ投稿日:2023年04月19日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 火力部/ 一般職
3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 保険部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.8
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東京都千代田区岩本町1丁目3-9ハクセイビル 7F
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
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3.4
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はベンチャー企業という言葉のまま。組織体制・コミュニケー...
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2.8
大阪府東大阪市長田東3丁目1番25号 生和アメニティ本社ビル
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2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー 5F
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や人事部に相談しやすい環境ではあり一応は聞いてくれるが、...
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2.4
神奈川県横浜市中区海岸通3丁目9横浜郵船ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は非常に近い存在。社長との距離も近くまさに「アットホーム...
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2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:半期毎の社内決起大会、社内運動会、社内旅行、報奨旅行、実業団...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-16エースビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社を発展させるために新規物件を始めようと考えるのはいいが、...
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3.2
東京都狛江市東和泉二丁目4番地8号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩との話しやすさはあり、分からない事は聞きやすい環境...
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲がいい。先輩社員や上席も親身に話を聞いて相...
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3.1
東京都豊島区池袋22-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様が神さま。という創業者の考え方が年々薄れてきているよう...
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九電産業株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
九電産業株式会社の回答者別口コミ(15人)
- なし / 事務職 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月11日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月18日
- 火力部 / 一般職 / エンジニア 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月17日
- 原子力部 / 玄海原子力事業所所長 / 原子力事業所 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月28日
- ドライバー、技術職、庶務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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九電産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー、技術職、庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会あり 資格 。風通しのよさは部署による。
組織体制・コミュニケーション:
部署による
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには力を入れている 組合や会社でも教育などがある