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株式会社ライフポート西洋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフポート西洋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを191件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライフポート西洋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:
支店によって雰囲気が変わるが、基本的に風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
交流は取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
話すことが仕事の重要な要素であるため、外国籍はいない。フロント業務字体は性別は不問だが、男性が多い。
会計部は女性の方が多い。

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回答者：男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:保守的な印象。変えていきたい気持ちはあると思うが、行動に変

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 日本建物管理事業部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良く、社員もみな優しい人が多い。コンプライア

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、しっかりしている風ではありま

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、とにかく資格必須なので、それが

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回答者：男性/ 管理サービスグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:下からチーフ、チームリー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店

3.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも他人に干渉する人が少なく、淡々と仕事をしている

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:これが１番の問題点。勝手な先入観で自分の自社の都合の良いよ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:相談されることを嫌がる人はあまりいないが、期待以上

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲がいい。先輩社員や上席も親身に話

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店により大きく異なる。都内の支店は出入りが

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:まだまだ会社としては保守的で、経営陣もそのような考え方のた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:伝聞ですが、おそらく支店ごとに違うよう。厳しい支店とそうで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:穏やかだと思う組織体制・コミュニケーション:競い合う環境で

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理事業本部/ チームリーダー

4.1

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:大人しい社風。近年は若い社員が増え、若干変化はあるものの、

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:よく言えば、堅実。悪く言えば、活気に乏しい。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:離職率が高くても気にしない社風。良くも悪くも変化しようとし

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:基本的には担当するマンションを一人で回していくので、あまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：毎年新入社員を退職させてしまう支店長は名古屋に転勤にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部活や運動会や交和会という会がありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：支店によると思います。第2支店や北関東営業所は雰囲気が

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくというよりは、決まったことを

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

組織体制・コミュニケーション:各々個人商店のような会社なので、ほとんど交流はない

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回答者：男性/ ビルメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 正社員

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テルウェル西日本株式会社

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株式会社JR東日本環境アクセス

2.8

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企業文化・社風・組織体制:自己に任せている環境もありますが、やはりリーダーのやる気や積... 続きを見る

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会社名	株式会社ライフポート西洋
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.lifeport-s.com/
所在地	東京都千代田区九段南２丁目４－１６九段ＺＥＮビル

従業員数	264名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	平塚一之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
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(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1709件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.4)	大和ライフネクスト株式会社口コミ(1213件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:提案しやすい環境ではあると思う。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

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(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

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