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株式会社ハウスメイトマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理課/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
同族会社であるが故に、外圧がなくマイペースな経営である。役職者は会社役員の顔色を伺うばかりで、業務改善や革新的な行動にでることはない。よく言えばアットホーム。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下の関係はよく、相談も報告も気兼ねなくできる。また自ら発信することも可能ではあるが、やる気のあるマンパワーでしか動けないため会社としてリードしてくれるような方針はない。

ダイバーシティ・多様性:
最近国際的になってきた。女性登用も増えてきている

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良くギスギスしていない。業務量が各々多いため
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社風かと思います。上司への相談などもしやすいで
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的な会社。出世すればするほど上の顔色見て仕事す
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理支店/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の人間関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行やクラブ活動で縦横のつながりができるのも魅力で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社員研修という名の社員旅行。クラブ活動により全社的な交
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:感謝と努力の継続。組織の基本をなすものは人である。我が社発展の原
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:お客様が神さま。という創業者の考え方が年々薄れてきているような気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも昔ながらの会社といった感じです
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